每當我聽到同事拿安全問題來開玩笑時，我不由的為他們捏把汗?？梢?，他們對安全意識的缺乏，他們還沒有從根本上認識“人的安全意識隱患是最大的安全隱患”。安全，是一個很嚴肅的問題，并不能同大家平時的玩笑話一樣，我們不能和安全開這樣的玩笑。

　　如何才能讓他們消除這種安全隱患呢？如何才能讓他們不再用安全開玩笑？

　　首先必須摸透人們思想上容易麻痹的環(huán)節(jié)，并對個別愛喝酒、愛出小事故的職工按實際情況個別教育，使安全教育更具有針對性。我們的員工是最直接的生產者，在平時的工作中往往按習慣操作，他們只想怎么操作方便，怎樣完成任務快。我們應該將的各單位、企業(yè)發(fā)生的各種事故，分門別類地編成事故案例，由班組安全員在班前、班中、班后進行分析解說；可以在班組民管委會中發(fā)動職工講述自己在安全生產上的親身經歷和安全生產工作中的經驗，進行自我教育，自我提高。

　　其次消除安全管理人員責任意識隱患。這就要求安全管理人員要按照各項安全規(guī)章制度去進行監(jiān)督管理，按章辦事。有意識的深入職工當中去，宣傳安全知識，讓安全生產意識扎根于每位員工的心中。時時敲警鐘，常常深入生產現場檢查各種安全隱患，發(fā)現問題及時整改。班長是最基層的安全管理者和生產參與者，必須要做到自己重視安全工作，以身作則，帶好班組員工進行安全生產。

　　再次，工作場所的安全警牌、標語最好多一些語言通俗、充滿關愛、能緊緊抓住人心的宣傳語，使職工在充滿親情、關愛的濃厚氛圍中增強安全生產意識，提升安全理念，增強安全生產的自覺性。安全培訓不能少，我們可以采取現場講解和現場操作為主，以課堂理論傳授為鋪的多種安全教育方式。

　　只要我們從每一個崗位、每一道工序、每個生產環(huán)節(jié)上對照規(guī)程和標準，做到每一位職工都安全工作，杜絕事故。人人來當安全監(jiān)督員，監(jiān)督好自己和別人的行為。提高自己的安全意識，把意識隱患消除在萌芽狀態(tài)。我們的安全意識提高了，各種不安全行為得到了糾正，也不會再有什么安全玩笑可開了。