一要加強企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展意義的宣傳。企業(yè)文化建設(shè)是一個并不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效用的軟件工程，卻是一個與企業(yè)持續(xù)、快速、和諧發(fā)展緊密相關(guān)的內(nèi)在驅(qū)動器，是保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的必然要素。因此，企業(yè)要走出一條良好的企業(yè)文化建設(shè)路途，就必須就企業(yè)發(fā)展、發(fā)達與企業(yè)文化建設(shè)相互促進等重要意義進行廣泛深入地宣傳，從思想層面上徹底清除一些誤解企業(yè)文化建設(shè)作用的片面觀念，強化企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)發(fā)展的積極意義。
　　二要加快企業(yè)文化建設(shè)的制度建立健全。企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃、發(fā)展與責任落實須有規(guī)可循、有章可依，因此，要推動企業(yè)文化建設(shè)工作發(fā)展，就必須加快企業(yè)文化建設(shè)制度的建立健全。企業(yè)首先要結(jié)合自身的實際，建立一套適合企業(yè)本身發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)制度，并規(guī)劃出企業(yè)幾年、十幾年甚至幾十年的文化建設(shè)發(fā)展藍圖，為我們煙草企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)，指明方向。其次要建立企業(yè)文化建設(shè)的責任考核與責任追究制度，要將責任層層分解，落實到人，要把安全生產(chǎn)的好與否和職工的政治名譽及經(jīng)濟利益掛鉤，提高員工的安全生產(chǎn)責任感和使命感。
　　三要加強企業(yè)員工安全文化知識的培養(yǎng)。企業(yè)要充分發(fā)揮各類宣傳媒體的作用，豐富企業(yè)員工的安全知識。定期不定期地利用電視廣播、報告會、學習培訓(xùn)班、知識競賽等各種手段，進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識和安全法律法規(guī)的普及教育和再教育，定期對員工進行安全知識、法律知識的充實更新教育。其次是企業(yè)要有目標、有計劃地建立一些有益于增強安全意識、增加安全知識的藝術(shù)性較強的宣傳標志，開展各種有益的文娛體育活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。另外，還要加強員工行為規(guī)范化培育、標準化訓(xùn)練，將員工的知識、意識、行為得到統(tǒng)一。
　　四要加強企業(yè)員工的安全警示教育。當前社會生活變得紛繁復(fù)雜，人的觀念與價值取向向多元化發(fā)展，人的行為因此個性發(fā)展引發(fā)了諸多危及安全的誘因。因此，企業(yè)要寬口徑、廣范圍、縱深度地加強安全警示教育，要通過影視、櫥窗、板報、宣傳欄等介質(zhì)，經(jīng)常重溫生產(chǎn)事故案例；借助現(xiàn)身說法，用發(fā)生在員工身邊的事來教育員工，從而使員工感同身受，自覺加強保護、防范的安全意識。
　　五要加強企業(yè)文化建設(shè)須發(fā)揚“三鐵精神”。企業(yè)要遏制事故險情發(fā)生，就必須發(fā)揚“三鐵”精神，即：“鐵面”對安全，強化安全防范意識：“鐵手腕”抓安全，規(guī)范管理基礎(chǔ)：“鐵心腸”保安全，落實安全責任制。企業(yè)要秉承“嚴、細、實、恒”的作風，認真長期地將生產(chǎn)安全工作抓嚴、抓細、抓實，要按照規(guī)章制度的要求管理、約束職工行為，要嚴格責任考核與追究的落實，促使員工遵章守紀，規(guī)范行事。
　　總之，安全文化建設(shè)需要日積月累，需要常抓不懈。煙企業(yè)要持續(xù)、快速、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，就必須腳踏實地走出一條企業(yè)安全文化建設(shè)道路。