抓好安全工作我們公司來講顯得極為重要，從根本上講，就是要建立安全文化，構建一種在我們企業(yè)都普遍認同的安全文化，進而從根本上解決面臨的各種問題。而黨支部在其中的作用更是日漸彰顯。

　　黨支部在安全文化建設中首先要研究安全標化實施管理的新途徑、新方法和新手段，切實增強安全標化宣傳教育工作的時效性。黨支部要與主管領導研究支部內(nèi)黨員的特點，強化“黨員安全責任區(qū)”作用的造勢，形成一支安全責任感強和作風過硬的黨員骨干，黨支部還要研究分析職工構成和群眾監(jiān)督的工作特點，與隊工會組織從維護職工安全權益入手，進行“我懂安全，我要安全，我會安全”的宣傳，充分發(fā)揮班組“安全代表”的基石作用，黨支部還要引導共青團貼近青工群體，了解青工喜好的成長特點，發(fā)揮團員在安全生產(chǎn)中的主力軍作用，形成“人人想安全，人人抓安全”的氛圍; 黨支部要組織一切可利用的輿論工具，進行全過程、全方位的安全理念，安全價值觀的宣傳造勢。

　　安全標化宣傳造勢工作要堅持時效性和長期性的原則，因為安全文化建設是一個長期過程，不可能一蹴而就。要通過班前會，黨員骨干會，櫥窗，稿件等多種傳播工具和方法，同時，積極開展諸如知識競賽、演講比賽、現(xiàn)場標化評分等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂。同時，黨支部要能經(jīng)常研究現(xiàn)實條件下我們企業(yè)安全工作的新特點和發(fā)展規(guī)律，研究員工的行為規(guī)律及各類事故中的人為因素等。通過各種理論分析和調(diào)查研究，提煉出適合現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平的安全文化建設方案，在安全目標、安全主旨、安全理念、安全管理哲學、安全價值觀等方面進行理論引導，促進企業(yè)的安全文化建設。

　　安全文化建設是對過去許多事故理性思考的結果，對原有安全管理工作的一次全面系統(tǒng)的“審視”和重新整合。作為企業(yè)一項先進的管理方法，通過文化氛圍營造和理念滲透，安全文化建設會在物態(tài)文化、制度文化、精神文化等三個層次上逐步形成一套科學的機制。黨支部要在機制的有效運作上發(fā)揮監(jiān)督保障作用。這種監(jiān)督保障作用體現(xiàn)在考核的執(zhí)行上，要能對每一名黨員、干部、安全員、團員“安全績效”做細致考核;不是一般意義上的數(shù)字統(tǒng)計，而是對每一起隱患進行認真分析和細致的改進，只有這樣，保障作用越強，安全文化建設就會取得質(zhì)的飛躍。

　　總之，黨支部作為影響和改變?nèi)藗兯枷胝J識和行為認識的主體，在安全文化建設中，要牢固樹立“以人為本，滿足需求”的服務理念。只有始終把做好廣大職工安全思想教育作為服務企業(yè)安全生產(chǎn)工作的切入點和落腳點，才能使黨支部思想政治工作在安全生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用。