安全培訓(xùn)是以學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握安全技能為目的。取證僅僅代表被培訓(xùn)者經(jīng)過(guò)了安全培訓(xùn)，取得了合格證明，絕非取得合格證者，已完全具備實(shí)際操作能力，還需企業(yè)對(duì)其實(shí)際操作技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和必要的傳幫帶工作。

　　但是，從目前的企業(yè)對(duì)安全培訓(xùn)的管理實(shí)際現(xiàn)狀來(lái)看，真正實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)考核，推行以老帶新，開(kāi)展傳幫帶者為數(shù)不多。

　　昨日，筆者在某單位遇到了一位參加電梯操作培訓(xùn)者。通過(guò)與他本人進(jìn)行簡(jiǎn)單溝通后，筆者發(fā)現(xiàn)目前人們對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)還局限于“拿證”。他說(shuō)培訓(xùn)就是一個(gè)過(guò)程，拿到證才是關(guān)鍵。至于能否學(xué)到安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握崗位操作技能，這個(gè)無(wú)關(guān)緊要。聽(tīng)他之言后，筆者又問(wèn)，拿到證后，單位是否對(duì)你們還要進(jìn)行考核和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，他說(shuō)，沒(méi)有，這個(gè)培訓(xùn)就是為了拿證，要不然單位的電梯無(wú)法運(yùn)行。

　　2012年國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局出臺(tái)了安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)規(guī)定，明確要求企業(yè)對(duì)已取得合格證的人員，還要再次進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能考核，對(duì)特種作業(yè)人員，還要實(shí)行以老帶新，開(kāi)展傳幫帶制度。

　　難道這些制度到了企業(yè)后，沒(méi)有人負(fù)責(zé)和傳達(dá)嗎?企業(yè)難道沒(méi)有建立安全培訓(xùn)管理制度嗎?

　　滴水雖小，可以窺見(jiàn)太陽(yáng)。這個(gè)受訓(xùn)者的談吐和對(duì)培訓(xùn)的態(tài)度僅為個(gè)案，但是他的言語(yǔ)之中反映了企業(yè)對(duì)安全培訓(xùn)缺乏管理，缺乏制度約束。

　　試想，在電梯廣泛用于各行業(yè)、各單位之際，如果電梯使用單位沒(méi)有合格的電梯管理者和實(shí)際操作者，電梯一旦發(fā)生故障，出現(xiàn)人員被困等危險(xiǎn)危急情況，使用電梯的單位就會(huì)因不會(huì)處置或冒險(xiǎn)處置，導(dǎo)致危險(xiǎn)危急事件形成事故，造成不必要的人員傷亡。

　　對(duì)于特種行業(yè)而語(yǔ)言，無(wú)證操作屬于違法行為，取證后不會(huì)操作或冒險(xiǎn)操作，更是違法犯罪。建議生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位能夠真正認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)的重要性，加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，對(duì)受訓(xùn)人員不僅要求其到專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)，更要重視單位對(duì)其實(shí)際操作技能的傳幫帶和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際考核。

　　安全培訓(xùn)不能取證了之，否則后患無(wú)窮，害人、害己、害他人!