[摘要]習(xí)慣性違章在電力行業(yè)中是一個(gè)常見(jiàn)的弊端，但很多人對(duì)其認(rèn)識(shí)還是有些模糊，沒(méi)有真正意識(shí)到它的危害性。本文針對(duì)這種情況對(duì)習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)進(jìn)行具體論述，并提出了防止對(duì)策。
[關(guān)鍵詞]習(xí)慣性違章　事故預(yù)防防止對(duì)策
1引言
我局每年都組織幾次較為全面的安全檢查，從每次檢查及平時(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)、操作現(xiàn)場(chǎng)抽查的結(jié)果來(lái)看，習(xí)慣性違章現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。根據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，電力系統(tǒng)82％以上的事故均是由于習(xí)慣性違章造成的，它不僅危及電網(wǎng)的安全運(yùn)行，還對(duì)人身傷亡構(gòu)成極大的威脅。因此，要有效地預(yù)防事故，就必須進(jìn)行反習(xí)慣性違章，習(xí)慣性違章現(xiàn)象得到控制，就抓住了預(yù)防事故的關(guān)鍵點(diǎn)，真正做到“安全第一，預(yù)防為主”。
2習(xí)慣性違章主要表現(xiàn)
習(xí)慣性違章的表現(xiàn)是多方面的，其造成的后果也不一樣，下面從人身觸電、誤操作、高空墜落、車輛傷害來(lái)分析其主要表現(xiàn)：
2.1不認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”規(guī)定，不嚴(yán)格遵守“停電、驗(yàn)電、掛接地線”的守則，尤其是操作人的不良習(xí)慣，加之監(jiān)護(hù)人的失職，常常造成人身觸電死亡和誤操作事故。如某電力局農(nóng)電所在10kV配電線路上進(jìn)行接地故障檢查工作時(shí)，未填寫工作票，未落實(shí)保證安全的技術(shù)措施(驗(yàn)電、掛接地線)便上桿作業(yè)，結(jié)果用戶在返送電時(shí)造成了人身觸電死亡的重大事故。再如，某電力局220kV變電站在進(jìn)行旁路代路操作時(shí)，無(wú)履行監(jiān)護(hù)、唱票、復(fù)誦的操作規(guī)定，違章操作，造成帶電合地刀的惡性誤操作事故。
2.2不系安全帶、未戴安全帽造成的高空墜落事故和高空墜物等傷亡事故。導(dǎo)致高空墜落事故的原因不外有兩條：一條是安全設(shè)施不完善；另一條是自我防護(hù)不到位，高空作業(yè)不系安全帶、不戴安全帽。如某電力局電纜班在10kV江南線01號(hào)桿上進(jìn)行更換電纜頭引落線支持瓷瓶、避雷器工作時(shí)，一員工在9米桿上更換瓷瓶工作中松開安全帶換位時(shí)，失去保護(hù)不慎從高處墜落，因傷勢(shì)過(guò)重不治身亡。近年來(lái)，在高空作業(yè)換位時(shí)，未采取防墜安全措施便解下安全帶而造成墜落事故時(shí)有發(fā)生，這都是因作業(yè)者一時(shí)麻痹大意而造成的悲劇。
2.3因超速行駛，超載行駛，酒后駕車等造成的交通事故。據(jù)統(tǒng)計(jì)，90％以上的交通事故是由于司機(jī)違章駕駛所致，其中多為習(xí)慣性違章所造成。如某電力局一位司機(jī)在駕車過(guò)程中因車速太快，恰遇迎面超車的大客車駛上綠化分隔帶時(shí)，驚惶失措，處理措施不當(dāng)急打方向以致翻車，造成一死兩傷的嚴(yán)重事故。
上述事例告訴我們，習(xí)慣性違章不除，事故難絕。因此，反習(xí)慣性違章必須落到實(shí)處。
3習(xí)慣性違章防止對(duì)策
3.1抓好安全思想教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)
習(xí)慣性違章規(guī)律表明，人在習(xí)慣性違章行為中總是主觀原因?qū)е碌模说囊蛩氐谝?。因此抓住了人的思想教育，以人為本，?biāo)本兼治，就是抓住了關(guān)鍵，就能鏟除違章行為的思想根源。例如，操作者明知不執(zhí)行工作票制度是違章行為，但卻認(rèn)為執(zhí)行工作票制度太繁瑣，沒(méi)有工作票既省事也能相安無(wú)事，這種人存在著一種饒幸的心理。再如，安全規(guī)程規(guī)定進(jìn)入檢修現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，這是為了防止現(xiàn)場(chǎng)高空墜物傷人。但有的人認(rèn)為并非每次去現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)有墜物而且必定會(huì)擊中我的。所以嫌煩而不戴安全帽去現(xiàn)場(chǎng)。血的教訓(xùn)證明，戴安全帽可以預(yù)防高空墜物所帶來(lái)的嚴(yán)重傷害。因此，防止習(xí)慣性違章就必須提高職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)的自覺(jué)性。具體做法有以下三點(diǎn)：
3.1.1有針對(duì)性舉辦安全知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體職工反習(xí)慣性違章的意識(shí)。如組織收看安全電教片，學(xué)習(xí)安全規(guī)程、事故基礎(chǔ)理論，弄清偶發(fā)性違章和習(xí)慣性違章的關(guān)系；
3.1.2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)各自負(fù)其責(zé)，貫徹逐層抓的原則。如工區(qū)(所)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班組和工作負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)教育；各班組可將習(xí)慣性違章的種種表現(xiàn)分類、歸納、結(jié)合安規(guī)內(nèi)容，組織班員在每周的安全活動(dòng)日進(jìn)行學(xué)習(xí)；
3.1.3黨、政、工、團(tuán)齊抓共管。如開展政治思想和安全思想教育，開展黨、團(tuán)員身邊無(wú)事故活動(dòng)，舉辦以"習(xí)慣性違章"表現(xiàn)和"安規(guī)"為主要內(nèi)容的安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
3.2堅(jiān)持安全檢查制度，把查反習(xí)慣性違章活動(dòng)開展情況作為工作重點(diǎn)
實(shí)踐證明，堅(jiān)持安全檢查制度，是預(yù)防和糾正習(xí)慣性違章的一項(xiàng)基本措施，那些安全觀念不強(qiáng)，缺乏執(zhí)行安全規(guī)程自覺(jué)性的職工，最容易發(fā)生習(xí)慣性違章行為。堅(jiān)持安全檢查制度，就可以把他們置于監(jiān)督和管理之下，使他們產(chǎn)生一定的外部壓力來(lái)約束自己的行為。堅(jiān)持安全檢查制度，還可以及時(shí)了解和掌握下級(jí)的安全工作情況，對(duì)一些易發(fā)性的習(xí)慣性違章行為進(jìn)行超前預(yù)防，及時(shí)制定和頒布可行的防范措施。
3.3加強(qiáng)安全監(jiān)護(hù)制度
預(yù)防習(xí)慣性違章，既應(yīng)重視做好行為者這個(gè)決定因素的工作，又應(yīng)創(chuàng)造一個(gè)良好的外部條件。實(shí)行安全監(jiān)護(hù)制，是不可忽視的外部條件，也是預(yù)防習(xí)慣性違章的必要條件。它能夠?qū)⒘?xí)慣性違章行為消除在萌發(fā)之前，由于監(jiān)護(hù)得力，消除習(xí)慣性違章而預(yù)防事故的典型事例，在電力行業(yè)不勝枚舉。比如：在某施工現(xiàn)場(chǎng)，班長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)了某職工上班前沒(méi)戴安全帽，便責(zé)令監(jiān)督其戴好。在工作到半途時(shí)，由于高處作業(yè)的另一位職工因不慎將手中的扳手掉了下來(lái)，重重的砸在該職工的頭部，然而，由于有安全帽的保護(hù)，該職工安然無(wú)恙。他說(shuō)：“是班長(zhǎng)的監(jiān)護(hù)到位，及時(shí)制止了我的習(xí)慣性違章行為，我才免受傷害”。這足以說(shuō)明安全監(jiān)護(hù)制在反習(xí)慣性違章、預(yù)防事故中的重要作用。
3.4實(shí)行獎(jiǎng)罰考核制度，堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰
“嚴(yán)是愛(ài)，寬是害”。實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，是堅(jiān)持安全從嚴(yán)治理的具體體現(xiàn)，是根治習(xí)慣性違章的重要舉措。我們必須看到，電力系統(tǒng)的習(xí)慣性違章現(xiàn)象不是今天才有，而是有很深的思想根源和歷史根源，這類現(xiàn)象不是在個(gè)別人身上固有的個(gè)別行為，而是帶有一定的普遍性；對(duì)習(xí)慣性違章現(xiàn)象的糾正，不是一時(shí)一事的，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。盡管有些部門在執(zhí)行著反習(xí)慣性違章的獎(jiǎng)罰制度，但由于獎(jiǎng)得不重，罰得不深，或獎(jiǎng)罰不明，因而習(xí)慣性違章周而復(fù)出，屢禁不絕，這就告訴我們只有堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰，從嚴(yán)治理，才能從根本上改變習(xí)慣性違章這類痼疾。
4結(jié)束語(yǔ)
安全就是效益，反習(xí)慣性違章能保證作業(yè)安全。因此，每位職工都應(yīng)堅(jiān)持“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)的原則，自覺(jué)抵制生產(chǎn)中自身的習(xí)慣性違章行為，努力防止習(xí)慣性違章的發(fā)生，這就能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，于企業(yè)、于個(gè)人有百利而無(wú)一害。