安全生產是企業(yè)生產發(fā)展的首要任務，而班組是企業(yè)生產作業(yè)的基本

單位。抓好班組的安全生產工作，才能保障企業(yè)生產經營活動能安全、順利進行。為貫徹公司安全生產目標管理責任的層層分解落實，安全管理工作齊抓共管的精神，特制訂本責任書。

一、責任

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)與公司的一切規(guī)章制度。

2、全年因工傷亡、重傷事故、急性中毒事故、中暑事故、設備機毀事故等為零。

3、事故隱患整改率100% 。

4、新員工完成三級教育，考核合格才安排上崗。在職員工積極參加定期的、專題的安全培訓。

5、上班員工按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

6、愛護維護好設備，杜絕設備帶病運行。

7、在生產區(qū)“動火”，按“動火”的規(guī)定操作。杜絕火災事故。

8、積極參加業(yè)務技術學習，提高自身素質。

9、出現(xiàn)各種傷害、損毀事故，要保留現(xiàn)場，立即向車間主任報告，并協(xié)助事故調查小組進行調查與分析。

10、保持生產場所的清潔衛(wèi)生。

二、考核辦法

1、由車間主管考核班長，每月考評1次，滿分得10分，年終總評滿分120分，考評結果報公司評審，按實際得分進行獎勵。

2、班長在責任期內，本班出現(xiàn)因公死亡或重傷事故，除視事故性質進行行政處罰外，本人及本班的年終得分為零。取消年終安全獎勵。

3、本班出現(xiàn)工傷，工傷者歇工2天扣當月評分1分。如工傷者需入醫(yī)院住院治療或歇工1個月，則當月評分為零。

4、發(fā)生工傷事故和火災事故，班長未做好現(xiàn)場保護及立即報告扣罰當月評分5分，無積極協(xié)助和配合事故后的分析扣罰當月評分5分。

5、對公司或車間發(fā)出事故后的整改通知書，未按規(guī)定按時整改的對班長扣罰當月評分10分，因不及時整改而再發(fā)生事故要追究班長的行政責任和經濟責任。

6、屬下員工沒有按規(guī)定穿戴好勞動保護用品和不正確使用勞動保護用具，一經發(fā)現(xiàn)扣罰當月評分3分，由此而發(fā)生事故要追究班長的責任。

7、屬下員工違章攜帶火柴、火機、香煙到公司易燃易爆區(qū)域，沒有制止和處理,一經檢查發(fā)現(xiàn),公司除對當事人扣罰當月評分10分外同時扣罰班長當月評分10分。

8、沒能督促員工經常清理機臺、地面的油污、原料、積水、膠糠，一經檢查發(fā)現(xiàn)扣當月評分2分。

9、新員工上崗后，班長沒有在三級安全培訓表上加具意見并簽名交生產主管扣月度評分1分。

10、每月沒有安排一次學習安全生產規(guī)章制度，工藝、設備的安全操作規(guī)程、員工的崗位責任制扣月度評分5分。

三、獎勵辦法

1、年終生產主管對屬下班長進行評分，分別將各班長月度評分原始記錄及年終總評結果報公司安全生產管理小組評審，由公司計發(fā)獎金。

2、班長在責任期內調離崗位則不予考評和計發(fā)獎金。

四、本責任書有效期??? ???年?? 月?? 日至?? 年?? 月?? 日。

車間安全生產責任人（車間主管）簽名：

班長（兼安全員）簽名: