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安全培訓實施方案

  
評論: 更新日期:2015年12月07日
為了切實加強和規(guī)范全公司安全生產(chǎn)教育培訓工作,落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,普及安全知識,提高安全素質(zhì),減少職工危害、保障從業(yè)人員生命、安全健康、促進全公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定:公司決定深入開展全員安全培訓活動,為確?;顒尤〉脤嵭?,現(xiàn)制訂實施方案如下:
一、指導思想
   以科學發(fā)展觀為主題,以全面提高企業(yè)從業(yè)人員安全技能、責任意識、法治意識和防范意識為重點,以預防和減少多類生產(chǎn)安全事故為目標,努力提高企業(yè)全員素質(zhì)實現(xiàn)全員安全培訓教育全覆蓋,確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、培訓目標
本次安全培訓結束后,參訓人員必須掌握安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等理論知識與崗位安全職責、操作技能等安全生產(chǎn)技能。
三、確定培訓內(nèi)容
培訓人員須根據(jù)培訓目標及公司安全生產(chǎn)的實際情況確定以下培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容:
(1)安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)許可條例;
(2)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,操作規(guī)程和勞動紀律;
(3)工作崗位安全環(huán)境、職業(yè)危害及危險因素;
(4)崗位安全職責、操作技能及強制性標準;
(5)重點危險源辨識;
(6)自救互救方法和事故應急救援;
(7)安全防護用品的佩戴使用;
(8)有關事故案例;
四、培訓方法
根據(jù)培訓內(nèi)容及公司實際情況確定安全培訓方式為內(nèi)部培訓,包括兩個方面:
(1)公司內(nèi)部開設安全培訓課程;
(2)作業(yè)現(xiàn)場實施培訓;
五、制定培訓計劃
培訓人員根據(jù)公司的實際情況及受訓人的工作情況,編制培訓計劃表,安排培訓。培訓計劃表如下:
 
 
 
 
培訓計劃表
 
序號
培 訓 內(nèi) 容
培訓對象
培訓學時
培訓地點
培訓日期
培訓老師
 注
1
安全生產(chǎn)事故案例
全體職工
4
 
 
 
 
2
崗位安全操作規(guī)程
全體職工
8
 
 
 
 
3
法律法規(guī)
全體職工
8
 
 
 
 
4
應急救援預案
全體職工
4
 
 
 
 
5
職業(yè)危害
全體職工
4
 
 
 
 
6
安全防護用品的佩戴使用
全體職工
4
 
 
 
 
7
操作技能
全體職工
8
 
 
 
 
六、培訓實施與考核
1、培訓人員須根據(jù)培訓計劃對相關人員進行培訓,接受培訓的人員須嚴格按照公司的相關規(guī)定參加培訓,并在培訓過程中,嚴格遵守下列紀律:
(1)培訓期間所有參訓人員須服從培訓部的統(tǒng)一安排與管理;
(2)參訓人員須嚴格遵守培訓時間的安排,不得遲到早退,如因特殊原因不能按時參加培訓的,參訓人員須在培訓前1天填寫請假條,并報部門經(jīng)理及培訓主管審批;
(3)參訓人員須在培訓開始前10分鐘到達培訓地點,并按要求填寫培訓簽到表;
(4)培訓過程中,參訓人員將手機調(diào)至震動狀態(tài),如遇特殊情況需接電話參訓人員必須到室外接聽;
(5)參訓人員不得在培訓室內(nèi)抽煙、亂丟垃圾,并在培訓結束后清理座位上的物品,保持培訓場所整齊清潔;
(6)其他。
2、培訓結束后,人力資源部負責培訓考核,考試方式主要有口試、筆試和實際操作三種方式;
3、安全管理部協(xié)同人力資源部根據(jù)參訓人員的考試成績及培訓反饋對培訓效果進行評估,并及時編制培訓評估報告。
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