昨日，記者從漳州市勞動和社會保障局獲悉，因工傷致殘的外來工邱正華從龍海某公司和龍海市社保中心共領(lǐng)取工傷賠償費(fèi)達(dá)117萬元，其中龍海市社保中心支付101097.4元；用人單位支付107萬元，包括支付少繳邱某工傷保險造成的損失。
今年32歲的邱正華，江西省金溪縣人。2004年3月被漳州某實(shí)業(yè)有限公司特招進(jìn)廠，于三個月后和公司簽訂三年勞動合同。由于邱正華的加入，公司部分模具無需再拿到外地去咬花加工。
但好景不長，2004年9月23日，邱正華在工作中被叉車前壓壓斷椎骨造成下身截癱。當(dāng)天被送往廈門市174醫(yī)院救治。后經(jīng)漳州市勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷。2006年11月24日，經(jīng)漳州市勞動鑒定委員會鑒定為傷殘二級。2007年1月12日漳州市勞動鑒定委員會鑒定為傷殘大部分護(hù)理依賴。
但是邱正華在從社保拿的傷殘補(bǔ)償上發(fā)現(xiàn)很大的漏洞：公司為其辦理工傷保險的繳費(fèi)基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其本人工資，造成其享受的工傷待遇大大降低。當(dāng)時他受傷前12個月平均月工資為3551元，按漳州市人民政府文件漳政［2004］綜163號第六條規(guī)定：年度內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)超過本市上年度職工平均工資300%以上的，按300%征繳。公司應(yīng)按漳州市統(tǒng)籌職工平均工資1112元的300%為基數(shù)為他繳納工傷保險費(fèi)，但由于公司只為他繳納以516元為工資基數(shù)的工傷保險費(fèi)，造成他從社保拿的傷殘補(bǔ)償大大降低了。按第十八條規(guī)定：造成社保待遇降低的，由用人單位承擔(dān)。他要求公司一次性支付少繳工傷保險造成的損失。
今年1月，邱正華就此事已向龍海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求龍海市社會勞動保險管理中心依法支付相應(yīng)的工傷待遇。漳州市勞動和保障局勞動保障監(jiān)察支隊組織人員調(diào)查處理。經(jīng)多方努力，邱正華于5月10日與該公司、龍海市社保中心達(dá)成協(xié)議，協(xié)議的主要內(nèi)容為邱正華分別與該公司終止勞動關(guān)系、與龍海社保中心終止工傷保險關(guān)系，邱正華可從兩單位領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用及其他費(fèi)用共計117.10974萬元，其中龍海市社保中心支付101097.4元，用人公司支付107萬元。當(dāng)天，邱正華也向龍海市勞動仲裁委申請撤訴，此事得到妥善解決。
