小伙子趁出差之際私下約會女網(wǎng)友，卻被女網(wǎng)友的同學報復而砍傷，小伙向市勞動局申請工傷被否定，遂將勞動局告上法庭。日前，江蘇江陰市人民法院對這起行政案件審理終結(jié)，判決維持被告江陰市勞動和社會保障局作出的工傷認定決定。

　　現(xiàn)年31歲的丁某在江陰某公司上班。2005年7月，丁某受廠方指派到湖北省黃岡市出差，趁此機會與網(wǎng)友雷某相約在某江堤上見面，不料卻遭雷某同學金某的妒嫉報復而被砍傷左手，傷殘程度達八級。案發(fā)后，丁某向江陰市勞動和社會保障局申請工傷認定，勞動局認為丁某的受傷并非工作原因造成，這個情形應(yīng)“不屬于、不視同”工傷。丁某不服，向江陰市政府申請復議，江陰市政府作出維持復議決定書。丁某遂起訴至法院，要求作出工傷認定。

　　法院審理后認為，“因工外出期間”既包括職工受單位指派出差到外地，也包括職工根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)自行決定到外地，從事有關(guān)公務(wù)活動的時間和區(qū)域。而丁某與女網(wǎng)友的約會并非公務(wù)活動，故勞動局的認定法律適用正確，應(yīng)予維持。丁某不服，向無錫中院上訴，二審駁回上訴，維持了原判。