劉某自2008年起就在蒼山一家小企業(yè)打工，2011年11月29日在上班途中發(fā)生車禍死亡。隨后，劉某親屬在申請(qǐng)認(rèn)定工亡的過程中，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)沒有登記注冊(cè)，屬于非法用工。劉某親屬要求該企業(yè)給予賠償，遭到拒絕。劉某親屬遂到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申訴，要求企業(yè)給予一次性賠償。

    仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，對(duì)于無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，單位必須向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。據(jù)此，仲裁委作出裁決：該企業(yè)于15日內(nèi)支付給劉某親屬一次性賠償金及喪葬費(fèi)等其他賠償金515250元。