勞動和社會保障部第17號令《工傷認定辦法》于2004年1月1日實行。該辦法對工傷認定的程序作了具體規(guī)定。

1．工傷認定機構。

職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病，應當由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門進行工傷認定，經(jīng)認定為工傷或職業(yè)病的職工，按照《工傷保險條例》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定享受工傷保險待遇和職業(yè)病病人的保障。

2．工傷認定申報。

 （1）申報時限

 ①職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

 ②用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

 （2）申報材料。

   提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
　 ①勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
　 ②醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
   工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。