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員工工傷治療期 工資福利待遇不變

作者:淦丹丹  
評論: 更新日期:2013年10月09日

市民帥先生:職工發(fā)生工傷后,單位只發(fā)基本工資不發(fā)放其他福利(或獎金),這樣的做法是否符合法律規(guī)定?

  江西博德律師事務所袁陽增律師:根據(jù)工傷保險(放心保)條例的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。故此,如果該項福利(或獎金)是單位以工資形式固定發(fā)放給職工的,單位除發(fā)放基本工資外還應當發(fā)放相應的福利待遇。

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