網(wǎng)友“蒙蒙”：我被招聘到某模具公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2013年12月20日，我向公司請(qǐng)了5天病假。12月23日，因?yàn)閬?lái)了一批急活，在病假期間，車間主任打電話給我，讓我前來(lái)救場(chǎng)。我?guī)Р≮s到公司加班，在工作過程中，右腿被砸傷。請(qǐng)問：我病假期間在單位工作受傷算工傷嗎？

　　江西祥昀律師事務(wù)所鄺憲平律師：《工傷保險(xiǎn)（放心保）條例》第14條、第15條對(duì)職工認(rèn)定工傷和視同工傷作了明確規(guī)定。除法律明確規(guī)定的特殊情況以外，職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因遭受事故或意外傷害是認(rèn)定工傷的基本條件，即“工作時(shí)間”、“工作場(chǎng)所”、“工作原因”是一般性工傷認(rèn)定的三個(gè)基本構(gòu)成要件。你與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雖然工作時(shí)尚在請(qǐng)病假期間，但你來(lái)到公司工作，即是在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚨艿降膫?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。