第十五條　勞務分包企業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員中的特殊、關鍵崗位和主要技術工種人員必須持有相應的崗位資格證書。勞務分包企業(yè)現(xiàn)場施工作業(yè)人員中普通工人持證上網率應當達到我省規(guī)定的標準。
第十六條 勞務發(fā)包人負責提供和管理施工現(xiàn)場內的臨建、臨水、臨電、現(xiàn)場硬化等影響公共安全和社會環(huán)境的文明施工措施項目；負責合理設置辦公、住宿、衛(wèi)生等臨時基本生活設施，保證勞務人員生活條件達到標準。
第十七條　勞務發(fā)包人對勞務分包企業(yè)的施工質量負總責，對施工全過程的工程質量進行指導、監(jiān)督、管理。
勞務分包企業(yè)在施工質量上應接受勞務發(fā)包人的監(jiān)督管理，并對分包的勞務作業(yè)施工質量向勞務發(fā)包人負責。
第十八條　勞務發(fā)包人對勞務分包企業(yè)的安全生產負總責。為勞務人員提供符合安全、衛(wèi)生標準的生產環(huán)境、作業(yè)條件、機械設備和安全防護用具，指導勞務分包企業(yè)健全安全生產措施，并監(jiān)督落實。
勞務分包企業(yè)在安全生產上應接受勞務發(fā)包人的監(jiān)督管理，并對分包的勞務作業(yè)安全負直接責任。
第十九條　勞務分包企業(yè)的法定代表人是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產負全面責任；勞務現(xiàn)場負責人、安全員對分包的勞務作業(yè)安全生產管理負具體責任。
第二十條　勞務分包企業(yè)應當建立健全安全生產教育培訓制度，對新入場的施工作業(yè)人員進行入場前的安全生產教育培訓。未經安全生產教育培訓的不得上崗作業(yè)。
第二十一條　勞務分包企業(yè)應當按照規(guī)定為勞務人員辦理意外傷害保險，支付保險費。
第二十二條　勞務人員在施工過程中有權拒絕執(zhí)行違章指令，有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得必要的勞動安全防護用品，有權對危及生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。
第二十三條　工程監(jiān)理單位應就所監(jiān)理工程的勞務分包企業(yè)是否具備相應資質進行審查核驗，發(fā)現(xiàn)勞務分包企業(yè)不具備相應資質的，應責令更換具有資質的勞務分包企業(yè)。

第四章 用工和工資發(fā)放管理

第二十四條 勞務分包企業(yè)招用農民工，應當自招用之日起10日內持農民工名冊到勞動保障監(jiān)察部門備案。
第二十五條 勞務分包企業(yè)應依法與農民工簽訂書面勞動合同，勞動合同必須由勞務分包企業(yè)與農民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。勞動合同一式3份，勞務分包企業(yè)和農民工各1份，農民工所在工地保留1份備查。勞務分包企業(yè)不得以任何理由扣押農民工勞動合同。
第二十六條 勞務發(fā)包人對所承包工程的農民工工資支付全面負責，勞務分包企業(yè)對農民工工資支付負直接責任。
勞務發(fā)包人負責對所使用的勞務分包企業(yè)勞動用工、工資發(fā)放情況進行日常動態(tài)監(jiān)督，采取有效措施，確保不拖欠農民工工資。
第二十七條 勞務分包企業(yè)根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資發(fā)放方式和工資數(shù)額，但勞務分包企業(yè)支付勞務人員的工資不得低于我市最低工資標準。