各省級煤礦安全監(jiān)察局，各直屬事業(yè)單位、社會組織：

根據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于深化職稱制度改革的意見》（以下簡稱《意見》）、《教育部等五部門關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優(yōu)化服務的若干意見》（教政法〔2017〕7號，以下簡稱《若干意見》）和《國家安全監(jiān)管總局職稱評審工作實施細則》（安監(jiān)總人事〔2014〕91號）要求，現(xiàn)就做好2017年度職稱評審工作有關事項通知如下：

一、評審范圍

2017年度專業(yè)技術職務評審包括工程技術、衛(wèi)生技術、出版、圖書資料、檔案、新聞、經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、政工和藝術等11個系列，國家安全監(jiān)管總局所屬單位符合條件的專業(yè)技術人員均可申報。

二、認真貫徹執(zhí)行《意見》和《若干意見》政策規(guī)定

（一）堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。堅持把品德放在專業(yè)技術人才評價的首位，重點考察專業(yè)技術人才的職業(yè)道德。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察專業(yè)技術人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為。實行學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

（二）下放華北科技學院職稱評審權限。華北科技學院自主制定本校職稱評審辦法和操作方案，報教育部、人力資源社會保障部和國家安全監(jiān)管總局備案后，在崗位結構比例內自主組織職稱評審、自主評價、按崗聘用。

（三）促進職稱制度與用人制度的有效銜接。對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱評審。對于不實行崗位管理的單位，以及通用性強、廣泛分布在各社會組織的職稱系列和新興職業(yè)，可采用評聘分開方式。

（四）對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位自主確定評審條件。

（五）公務員和參公管理人員不參加專業(yè)技術人才職稱評審。

三、有關要求

（一）各單位要把好程序關，嚴格按照相關規(guī)定組織開展職稱評審工作。要把好材料關，對材料的真實性、完整性負責。要把好時限關，注意時間節(jié)點，凡超過材料報送截止時間的一律不再受理。

（二）職稱評審材料相關表格，可登錄國家安全監(jiān)管總局培訓中心網(wǎng)站首頁“人事人才”或“下載區(qū)域”欄內下載（http://www.sset.org.cn），請各單位于2017年11月15日前將申報材料和組織開展職稱申報推薦情況報告（一式兩份）一并報送國家安全監(jiān)管總局培訓中心。

聯(lián)系人：程宇、周東

聯(lián)系電話：010-64463978、64464028

電子郵箱：aptj＠chinasafety.gov.cn

通信地址：北京市朝陽區(qū)北苑路32號安全大廈21層（郵編：100012）

國家安全監(jiān)管總局辦公廳

2017年9月30日