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安全管理網(wǎng)

礦井安全員的設(shè)置與管理

作者:趙從國(guó)  
評(píng)論: 更新日期:2011年01月18日

  4安全員職責(zé)考核辦法

  (1)部分工資浮動(dòng)制。每個(gè)安全員從當(dāng)月工資中抽300元參與浮動(dòng)工資考核,按其分管范圍的安全狀況、工程質(zhì)量和規(guī)章制度執(zhí)行情況,每月以百分制考核兌現(xiàn)一次。

 ?。?)百分制考核辦法(見(jiàn)表1)

  表1 考核表

?

項(xiàng)目?????????????? 內(nèi)??????????????????? 扣分

?????????? 發(fā)生一次死亡事故??????????????????????? 70

???????? 發(fā)生一次重傷事故??????????????????????? 30

?????????? 發(fā)生一次輕傷事故??????????????????????? 10

???????? 發(fā)生人身傷害事故后不協(xié)助搶救或不勘察、

?????????? 保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)????????????????????????? ??????10

?

?????????? 出現(xiàn)一次不合格品??????????????????????? 15

???????? 出現(xiàn)一條隱患:一般/重大????????????????? 3/5

???????? 發(fā)現(xiàn)一次安全設(shè)施不齊全或不完好沒(méi)有采

質(zhì)???????? 取措施?????????????????????????????????? 3

???????? 發(fā)現(xiàn)一次違章行為不制止或發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章

?????????? 不匯報(bào)???????????????????????????????? ??3

?

?????????? 分管施工點(diǎn)的規(guī)程、措施考試不及格???????? 10

規(guī)???????? 有關(guān)會(huì)議一次不參加?????????????????????? 3

???????? 發(fā)現(xiàn)一次重大險(xiǎn)情不停工、不撤人或不及時(shí)

???????? 匯報(bào)(無(wú)嚴(yán)重后果的)???????????????????? 10

???????? 一次不認(rèn)真執(zhí)行交接班制度???????????????? 3

?????? 個(gè)人考核得分=100—累計(jì)扣分(最低為0分)

?

  考核主體:安全科。

  考核方式:查對(duì)當(dāng)月事故記錄簿、會(huì)議考勤簿、工程質(zhì)量旬檢查記錄;每月召開(kāi)一次安全區(qū)長(zhǎng)會(huì),安全科科長(zhǎng)及工程技術(shù)人員一起參加,對(duì)每個(gè)安全員的未定項(xiàng)目共同考核;每一個(gè)工作面的《作業(yè)規(guī)程》及每一個(gè)單項(xiàng)工程的施工措施在開(kāi)工前進(jìn)行考試,不及格的補(bǔ)考,第一次成績(jī)納入當(dāng)月考核。浮動(dòng)工資的分配辦法:

 ?。?)季度、年度累計(jì)考核。每季度對(duì)安全員的考核總分進(jìn)行一次排名并公布,對(duì)前3~5名給予表?yè)P(yáng)和表彰,對(duì)后3名批評(píng)教育,督促改進(jìn)工作。

  每年對(duì)安全員的考核總分進(jìn)行一次排名并公布,對(duì)前3~5名給予重獎(jiǎng),并作為評(píng)先的主要人選。對(duì)后3名給予下崗處理或調(diào)換工種,從兩方面鞭策安全員盡心盡力干好本職工作。

  5結(jié)語(yǔ)

  由于安全員能全過(guò)程盯在現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)有效的管理機(jī)制督促他們?cè)鰪?qiáng)工作責(zé)任心,充分發(fā)揚(yáng)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督和管理作用,對(duì)生產(chǎn)礦井增強(qiáng)安全意識(shí),提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,減少安全事故具有重要的意義。

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