安全是煤炭生產(chǎn)的頭等大事，安全對煤炭生產(chǎn)起著保證、支撐和推動作用。實施科技興煤、科技興安戰(zhàn)略，建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制，是安全工作的必由之路。作為煤炭企業(yè)，安全科技創(chuàng)新是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的動力和源泉。

一、提高對安全科技創(chuàng)新工作的認識

　　清醒地認識到目前煤炭企業(yè)在安全科技創(chuàng)新方面存在的不足。從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度看，對安全科技創(chuàng)新認識不足，重視不夠，滿足于現(xiàn)有裝備水平和安全生產(chǎn)現(xiàn)狀；從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境看，專業(yè)技術(shù)人才匱乏，制約著安全科技創(chuàng)新的發(fā)展；安全投入不足，裝備水平還不能適應(yīng)加強安全生產(chǎn)的需要。

　　因此，要充分認識到安全科技創(chuàng)新戰(zhàn)略是樹立和落實安全科學(xué)發(fā)展觀的需要；是培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強的安全人才隊伍的需要；是改善勞動環(huán)境，規(guī)范安全行為，提高勞動者素質(zhì)，搞好安全人本管理的需要。

二、堅持對安全科技創(chuàng)新的把握

　　牢固樹立和落實科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想和科學(xué)發(fā)展觀，大力實施科教興煤戰(zhàn)略，突出重點、注重創(chuàng)新、深化改革，加快技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)步伐，不斷加大科技投入，加強科技攻關(guān)，加大科技成果推廣應(yīng)用力度，堅持調(diào)動廣大職工參與，積極開展多種形式的豐富多彩的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織開展“合理化建議和技術(shù)改進”、“小改小革”等群眾性科技活動，引導(dǎo)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作。以機械化、自動化和信息化促進現(xiàn)代化礦井建設(shè)，全面提高礦井的安全裝備水平，營造鼓勵科技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好環(huán)境，建立和完善安全生產(chǎn)長效機制，努力提高本質(zhì)安全保障水平。

三、實施對安全科技創(chuàng)新的指導(dǎo)

　　（一）以人為本，強化人力資源管理和建設(shè)

　　安全科技創(chuàng)新的關(guān)鍵是有一支懂業(yè)務(wù)、會管理的科技人才隊伍。積極培養(yǎng)復(fù)合型安全人才，圍繞安全科技創(chuàng)新主題重點做好以下幾個方面的工作：一是突出人才隊伍建設(shè)。把礦業(yè)類專業(yè)技術(shù)人才放在首位，合理設(shè)置機構(gòu)，優(yōu)先配備安全生產(chǎn)技術(shù)部門的人員。加大對現(xiàn)有人才培養(yǎng)開發(fā)的力度，鼓勵自學(xué)成才、選送優(yōu)秀人員到高等院校深造。二是全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，科學(xué)合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，明確崗位職責(zé)、任職條件和聘任期限，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘任。三是探索與煤炭行業(yè)高等院校和研究機構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，選拔優(yōu)秀在職職工進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四是抓好專業(yè)技能人員文化技能水平的提高。通過職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)高級技工，造就一批具有較高技術(shù)素質(zhì)的技師、高級技師和復(fù)合型技術(shù)工人隊伍。

　?。ǘ┙∪晟萍罴s束機制

　　要進一步建立健全以總工程師為首的各級技術(shù)負責(zé)人安全生產(chǎn)技術(shù)責(zé)任制。建立健全工程技術(shù)人員的崗位責(zé)任制，完善安全設(shè)計、規(guī)程、措施等技術(shù)文件的編制、審批、貫徹和執(zhí)行制度。加大對技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)推廣應(yīng)用和小改小革成果的獎勵力度。開展安全設(shè)計、規(guī)程、措施、圖紙的檢查、評比和獎勵制度。根據(jù)我礦實際，適當(dāng)提高技術(shù)人員的待遇，優(yōu)化用人環(huán)境，對做出突出貢獻的科技人員進行重獎。穩(wěn)定一線隊伍，建立正常的增資機制，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率的提高程度，適當(dāng)提高操作工人的工資和生活待遇，確保勞動者實現(xiàn)與個人勞動付出相當(dāng)?shù)墓べY收入。

　?。ㄈ娀萍紕?chuàng)新，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)

　　加大礦井新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料的推廣應(yīng)用，加快礦井安全升級改造。從礦井機械化、自動化和信息化入手，穩(wěn)步提高礦井安全、生產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)濟合理性和安全可靠性。逐步提高自動化裝備水平，實現(xiàn)高產(chǎn)高效。嚴格落實安全生產(chǎn)過程中的程序化檢查,使安全檢查問題、處理、反饋形成閉環(huán)，進一步完善安全信息化建設(shè)，確保問題、隱患及時解決。推動以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理為主體的各項行之有效的安全管理制度，逐步將其升華為企業(yè)安全文化，使安全工作成為一種意識，一種自覺行為，以最大限度減少和杜絕各類零打碎敲事故的發(fā)生。

四、結(jié)語

　　安全科技創(chuàng)新工作必須穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)步提升，做好“三結(jié)合”，實施安全科技創(chuàng)新工作必須做好與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與自身實際現(xiàn)狀相結(jié)合、與企業(yè)長足發(fā)展相結(jié)合。通過安全科技創(chuàng)新大力實施科技創(chuàng)新，促進礦井健康發(fā)展，實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井。