是否需要建立安全生產(chǎn)激勵機制，多數(shù)人的回答是肯定的，不少地方也已經(jīng)開始重視并付諸實施。然而，建立安全生產(chǎn)激勵機制，無論從國家層面、地區(qū)層面、還是企業(yè)層面依然沒有形成大環(huán)境、大氣候。多少有點說得多、喊得多、寫得多，做得少的感覺。

    激勵機制應(yīng)當(dāng)是一個政策調(diào)節(jié)機制，是政府在引導(dǎo)和強化安全生產(chǎn)的重要手段和方法。政府應(yīng)當(dāng)研究出臺有利于企業(yè)安全生產(chǎn)、有利于加強安全監(jiān)管的政策措施，比如：對加大安全生產(chǎn)投入給予政策扶持、信貸優(yōu)先、稅收減免；對安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)給予物質(zhì)獎勵、項目支持、評比優(yōu)先；對安全監(jiān)管人員在政治上關(guān)心、生活上照顧、經(jīng)濟(jì)上補貼，只有通過多種形式的激勵措施才能使安全生產(chǎn)成為全社會共同的責(zé)任。

    加強安全生產(chǎn)激勵政策，不能掛在嘴上，寫在紙上，關(guān)鍵要落實在行動上，應(yīng)當(dāng)出臺相應(yīng)的政策規(guī)定，對于成熟的做法也可以用法規(guī)的形式加以完善，只有這樣，才能把安全生產(chǎn)的激勵機制真正建立和完善起來。

    建立安全生產(chǎn)激勵機制，要自上而下建立嚴(yán)格的考核機制，納入政府年度考核目標(biāo)。要象安全生產(chǎn)檢查那樣，查政府建立安全生產(chǎn)激勵機制的制度和臺帳，查安全生產(chǎn)激勵機制的政策兌現(xiàn)實績，查安全生產(chǎn)激勵資金支出的明細(xì)帳目，防止走過場，做形式。

    建立安全生產(chǎn)激勵機制任重道遠(yuǎn)，迫切需要的是用踏踏實實的行動，一步一個腳印地前行。