當(dāng)前，各單位“春檢”工作正按照計(jì)劃有條不紊的開(kāi)展，能否做好各“春檢”現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，關(guān)鍵在于安全管理者是否敢于“揭短”——對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的不安全行為敢于大膽指出，并責(zé)令其及時(shí)糾正，徹底消除發(fā)生事故的苗頭。

　　然而，在安全管理工作中，有時(shí)會(huì)看到另一種現(xiàn)象——“護(hù)短”。某專(zhuān)業(yè)班組作業(yè)時(shí)出現(xiàn)了違章行為，本專(zhuān)業(yè)班組的安全管理者發(fā)現(xiàn)后，或考慮班組榮譽(yù)或顧及同事面子，抱著“家丑不可外揚(yáng)”的心理，把問(wèn)題捂著蓋著;某作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)了不安全現(xiàn)象，安監(jiān)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)管理人員洞察后，或不愿得罪當(dāng)事人或礙于作業(yè)單位的情面，抱著“得饒人處且饒人”的理念，對(duì)不安全行為睜只眼閉只眼;某單位作業(yè)時(shí)出現(xiàn)了安全漏洞，被專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)稽查后，作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)或顧及被通報(bào)的難堪或考慮考核的壓力，抱著“大事化小、小事化了”的思想，找關(guān)系把大問(wèn)題化小、小問(wèn)題化沒(méi)。

　　安全管理中的“護(hù)短”，會(huì)使員工處于麻痹的安全意識(shí)中，使員工沉浸于“得過(guò)且過(guò)”的自我陶醉中，會(huì)使小毛病變成大問(wèn)題、“小漏洞”釀成“大禍端”，最終導(dǎo)致整個(gè)安全管理工作處于被動(dòng)狀態(tài)。要杜絕安全管理中的“護(hù)短”，各級(jí)安全管理工作者要拿出非凡的勇氣，徹底拋棄私心雜念，做到實(shí)事求是，不怕揭丑亮短;要善于從主觀(guān)上查找原因，從會(huì)客觀(guān)上正確估計(jì)安全生產(chǎn)形勢(shì)，善于從安全生產(chǎn)的成績(jī)中看到不足，在“平穩(wěn)”的安全生產(chǎn)狀態(tài)下中發(fā)現(xiàn)隱患;要學(xué)會(huì)辯證地看待安全生產(chǎn)工作，安全管理中的“長(zhǎng)處”是動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的，管理中自認(rèn)為的某些“長(zhǎng)處”按照高標(biāo)準(zhǔn)衡量有可能仍存“所短”，今天的“長(zhǎng)處”明天有可能會(huì)成為不足。因此，只有敢于和善于“揭短”，才能有效杜絕安全管理中的“護(hù)短”。