一、安全管理職責(zé)
        為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全與健康，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“誰分管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，在各自主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負責(zé)相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作，并做到各負其責(zé)，各盡其職。公司安委會特與后勤安全組長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)的各項職責(zé)：
        1. 負責(zé)本公司辦公樓、食堂、生活宿舍防火、用電、用水、用氣的安全管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災(zāi)和食物中毒安全事故發(fā)生。
        2. 做好司機的日常安全教育工作，加強對各種車輛的日常維護保養(yǎng)，確保安全行駛。
        3. 負責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，編制修訂規(guī)章制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
        4. 負責(zé)公司員工傷痛救護車輛調(diào)度工作，配備必要的常用急救藥品，先行自救保護，以減輕傷病對員工人身的損害程度。
        5. 負責(zé)電腦網(wǎng)絡(luò)總機房的安全管理，監(jiān)督和檢查電腦工作站安全技術(shù)措施落實情況。
        6. 參與有關(guān)安全事故的調(diào)查處理工作，不斷提高安全管理水平。
        二、 全年安全指標
        1. 全年無重、特大事故發(fā)生。
        2. 一般事故（直接經(jīng)濟損失1000～10000元）為零。
        3. 微小事故（給公司造成損失1000元以下的）不得超過三起。
        4、  無打架斗毆、任何中毒事故及刑事案件等發(fā)生。
        三、 考核與獎懲：
        1. 本責(zé)任書由公司安委會負責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標考核獎懲兌現(xiàn)。
        2. 年度完成本責(zé)任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給主要責(zé)任人和所屬部門進行獎勵。
        3. 年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標，公司按《安全獎懲管理制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給與警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
        四、 附則：
        1. 本責(zé)任書一式兩份，由公司安全生產(chǎn)管理委員會辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。
        2. 本責(zé)任書自二零一一年元月一日起執(zhí)行考核。
       
       
        安委會副主任簽字：                            后勤安全組長簽字：
        二O一O年    月    日                        二O一O年    月    日