1、按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全分管工作范圍內的安全生產保證體系，落實安全生產責任制，貫徹執(zhí)行實現年度安全生產工作目標的具體要求和措施。
2、督促分管部門和單位，主動接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)督，加強對重大危險源、特種設備、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理。
3、參加安全分析會、安全檢查等重要活動，并組織落實有關安全生產的各項要求。
4、做好安全監(jiān)督機構設置和人員調配、各類人員的安全教育培訓、事故善后處理工作；組織做好新工人的三級安全教育和上崗前的培訓考核工作，并采取各種生動有效的形式，對職工進行深入細致的安全思想教育和職業(yè)道德教育
5、做好全體人員的安全教育培訓工作。引進先進的教育方法，教學手段，增強教育的針對性、實踐性、現場性，加強學習考核管理，提高培訓效果。
6、參加重、特大事故的調查處理；配合政府有關部門做好工傷認定工作。
7、組織大力表彰安全生產先進集體、先進個人，及時對違章違紀行為進行曝光。