1、機電工區(qū)要編制培訓計劃，定期組織脫產(chǎn)培訓，定期組織技術(shù)比武。
        2、機電工區(qū)每月組織培訓天數(shù)不得少于10天，參加培訓人數(shù)不得少于15人，每月必須組織不少于4小時采掘隊長機電一般常識的培訓工作。                                                                
        3、機電工區(qū)每月要組織一次井下各隊組的隊長、機電隊長和未參加專業(yè)培訓的2名機電職工進行專業(yè)知識、機電管理常識考試并考核通報。
        4、各單位要組織開展每周一題的機電業(yè)務知識培訓工作并于員工工資掛鉤進行經(jīng)濟考核。
        5、 每半年由機電工區(qū)組織一次機電職工機電技術(shù)比武和由隊長參加的機電智力競賽活動，并進行考試，考核結(jié)果和單位經(jīng)濟責任制掛鉤。
        6、機電工區(qū)要建立機電職工培訓檔案、每次培訓要記入培訓檔案考試成績要反饋回各單位，各單位要按分數(shù)進行考核本人。