煤礦的安全教育與培訓工作要緊密圍繞煤礦安全生產(chǎn)以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，牢固樹立“以人為本”的意識，強化安全教育培訓工作，努力提高全員的綜合素質(zhì)，以堅持服務施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓渠道，全面啟動培訓工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓工作。
        1、我礦主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)相關(guān)機構(gòu)培訓合格取得相應資格證后方可上崗工作。
        2、我礦的教育培訓總體由礦長負責，礦長必須要確保教育培訓資金的落實到位。培訓具體工作由礦安全科組織，培訓地點在礦會議室。
        3、必須在年初制定好完善的教育培訓計劃，明確本礦的教育、培訓的教師。對于新招入礦的井下作業(yè)人員必須進行不少于72小時的安全教育和培訓，考核合格并在有經(jīng)驗的職工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業(yè)。
        4、我礦必須隨時根據(jù)人員變化情況制定應變措施，及時與培訓中心聯(lián)系培訓事宜。必須作到全部人員持證上崗。
        5、職工的日常培訓每年不少于20個學時，必須按職工的培訓、教育計劃嚴格執(zhí)行。
        6、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。
        7、對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行專項 培訓管理，提高專業(yè)技能。
        8、將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐。