為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散工傷風(fēng)險，根據(jù)《勞動法》和《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求，落實(shí)強(qiáng)制性職工工傷保障，制定本制度。
    一、建立職工工傷保險、保障制度，完善員工工傷保險管理。
    二、企業(yè)應(yīng)依法參加工傷社會保險，按規(guī)定為全員職工繳納足額工傷保險費(fèi)。
    三、企業(yè)應(yīng)確保受傷員工享受相應(yīng)的工傷保險待遇。
    四、企業(yè)應(yīng)收集下列資料：
    1、保險評估、年費(fèi)及反回資料；
    2、索賠事件資料；
    3、已發(fā)出賠償資料。
    五、企業(yè)應(yīng)對下列費(fèi)用進(jìn)行調(diào)查：
    1、保險費(fèi)用；
    2、有保險時的損失費(fèi)用；
    3、無保險時的損失費(fèi)用。
    六、管理部門及職責(zé)
職工工傷保險由企業(yè)工會管理，并指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工傷保險相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)同、資料收集和費(fèi)用調(diào)查工作。
七、相關(guān)記錄
《參加工傷社會保險申請表》