探放水工作是煤礦安全工作重要內容之一， 所以必須建立健全安 全獎罰制度。安全獎罰與安全目標相結合，作為煤礦安全制約、激勵 機制的重要手段。
　　　一、安全獎罰制度兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰分明， 利用經濟、體現重獎重罰。
　　　二、安全獎罰的對象為單位和職工，獎勵按執(zhí)行相關規(guī)定情況考 核，不搞平均。處罰依據探放水相關標準和制度等。
　　　三、職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。
　　　1、模范遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。
　　　2、發(fā)現事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止 違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害 程度的獎勵 5000 元。
　　　3、對于全年每班堅持“預測預報、有采必探、先探后掘、先 探后采”原則的職工獎勵 2000 元。
　　　4、在防治水技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技 術有卓越成績的獎勵 2000 元。 有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。
　　　四、沒有堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”原 則的單位處罰 1000 元罰款，相關領導給予撤職，個人開除的處分。
　　　五、防止水措施執(zhí)行不到位，探水眼沒有按照相關設計施工的， 單位罰款 1000 元，個人罰款 500 元，留礦查看，如有下次給予開除。
　　　六、探放水記錄不全，設備管理不到位，現場牌板管理混亂的相 關責任人罰款 200 元。
　　　七、沒有組織工人學習探放水措施單位相關負責人罰款 500 元。
　　　八、探放水措施與現場情況不符合的，相關責任人罰款 500 元。
　　　九、對違章作業(yè)、違章指揮的人員，隱瞞事故真相的人員，對安 全監(jiān)察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的人員開除處分。
　　　十、編寫探放水措施不及時的，相關負責人罰款 200 元。
　　　十一、現場情況有變的沒有及時匯報的人員，罰款 200 元。
　　　十二、安全科負責安全獎罰的考核工作，財務部負責獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。