1.生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》規(guī)定，負責安全、健康防護用品（具）的發(fā)放審核，物資供應處健全臺帳。
2.行政人事處應將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份，員工崗位變動應及時書面通知生產(chǎn)技術(shù)處，以確保安全、健康防護用品（具）準確發(fā)放。
??? 3.新進員工根據(jù)崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞動保護用品，首次發(fā)放春秋工作服、夏季工作服各一套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。
??? 4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實后予以補發(fā)。
??? 5.職員從事多工種作業(yè)的，應按其危害保護進行發(fā)放，不得重復發(fā)放。
??? 6.一般安全、健康防護用品（具）中的易耗物品（手套、口罩等）按部門員工人數(shù)及崗位實際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。
7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的，由使用部門申請，生產(chǎn)技術(shù)處確認、公司分管領導批準后發(fā)放特種保護用品。
8.各二級部門應在使用前履行計劃申報手續(xù)，特種勞保用品計入領用臺帳，特種勞保不設定使用周期，但必須以舊換新。
??? 9.各工種職員在集團公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動，大勞保用品隨人走，原發(fā)大勞保用品順延使用期限；若公司間臨時工作調(diào)動的，大勞保用品由原單位發(fā)放，小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。
??? 10.安全、健康防護用品（具）領料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨暫時無法領用的，應在三日內(nèi)持原領料單到生產(chǎn)技術(shù)處進行沖銷，貨到后再重新履行領用手續(xù)，否則臺帳反映的個人領用情況視為屬實。
??? 11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當月有關(guān)安全、健康防護用品（具），半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。
??? 12.外來代培人員，實習人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。
??? 13.調(diào)職員工安全、健康防護用品（具）的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準,發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標準施行后,原崗位勞保發(fā)放時間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補發(fā)。
??? 14.保衛(wèi)（保安）人員的著裝，由保衛(wèi)部門提交專項申請，行政人事術(shù)處審核,公司領導審批后發(fā)放。
??? 15.職員一般大勞保和特種勞保用品達到發(fā)放周期后，已經(jīng)失去防護作用的，交由公司安全員驗證報廢后，換領新的勞動保護用品；未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護用品，根據(jù)責任大小，落實后予以賠償，及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標準，由物資供應處報公司審定。
16.生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時間，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；根據(jù)本地氣候狀況，公司不發(fā)放棉衣，夏季工作服在周期內(nèi)相應增加一套。
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