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安全績(jī)效考核辦法

  
評(píng)論: 更新日期:2011年03月24日
二、特別規(guī)定
  1、當(dāng)月發(fā)生如下安全等級(jí)事故和行為時(shí),責(zé)任單位按發(fā)生每一起扣安全績(jī)效考核總分的50%:
  ①損工事故;
 ?、趩T工違反公司《不可違背的安全條例》行為。
  2、當(dāng)發(fā)生如下安全等級(jí)事故時(shí),公司當(dāng)月安全績(jī)效為零,責(zé)任單位當(dāng)年所有的安全績(jī)效為零:
 ?、偎劳鍪鹿剩?/div>
 ?、诨馂?zāi)或爆炸事故。
  三、考核辦法
  1、本辦法由安全部負(fù)責(zé)組織考核,月底將考核結(jié)果報(bào)公司考核小組:
  2、不按時(shí)提交安全績(jī)效考核有關(guān)材料的,扣被考核單位安全績(jī)效考核總分5分。
  3、當(dāng)月安全管理考核得分=當(dāng)月安全績(jī)效考核得分%×安全管理考核基分。
  生產(chǎn)部、安全部當(dāng)月安全績(jī)效得分按壓榨、動(dòng)力、制煉、倉(cāng)儲(chǔ)四大單位考核得分的平均數(shù);
  其余部門(mén)當(dāng)月安全績(jī)效得分按四大單位安全績(jī)效考核得分的平均數(shù)的95%(即:其余部門(mén)安全績(jī)效得分﹦四大單位安全績(jī)效考核得分的平均數(shù)×95%);但如果發(fā)生安全事故,則參照考核內(nèi)容中的“3、事故調(diào)查和報(bào)告”部分進(jìn)行考核記分;如果出現(xiàn)違反“二、特別規(guī)定”的則同時(shí)按該項(xiàng)進(jìn)行考核記分。
  四、有關(guān)事項(xiàng)
  1、本辦法由安全部負(fù)責(zé)解釋。
  2、本辦法自下文之日起執(zhí)行。
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