某公司安全工作績效考核辦法

　　評論：　更新日期：2012年07月30日

        為充分調(diào)動齊抓共管和主觀能動性及工作積極性，認(rèn)直查找煤礦安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實做到“查隱患，反三違”的作用，確保煤礦安全生產(chǎn)，結(jié)合本礦實際，特制定如下考核辦法：
        一、參加考核的范圍及反違章次數(shù)。
        1、礦級領(lǐng)導(dǎo)每月反違章2次（安全礦長3次、機(jī)電礦長1次）。
        2、專職安監(jiān)員每月每人10次。
        3、大隊長每月2次，采掘隊長每月不少于1次。
        二、考核
        1、礦級領(lǐng)導(dǎo)未完成反“三違”指標(biāo)，少一次扣50元。
        2、安監(jiān)員、大隊長未完成反“三違”指標(biāo)少一次扣50元。
        3、采掘隊長未完成反“三違”指標(biāo)少一次扣30元。
        三、考核獎勵
        1、礦級領(lǐng)導(dǎo)、大隊長、采掘隊長只懲不獎。
        2、安監(jiān)人員在全礦無重傷以上事故時，獎勵安監(jiān)人員罰款總額的10%。
        3、凡職工舉報“三違”情況，經(jīng)查屬實的獎勵50-100元，對搶救企業(yè)財產(chǎn)有功的獎勵100-200元。
        四、本辦法從8月26日起執(zhí)行。