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煉鐵廠安全績效考評方案

  
評論: 更新日期:2014年04月02日
安全會議:
按時參加班組安全日活動。
組織開好班前班后會,做好安全交接班。
及時組織召開安全事故分析會。
安全培訓:
利用班組班前班后會,監(jiān)督組織員工學習崗位有關的安全知識、事故案例及應急預案,提高員工安全技能及應急處理能力。
監(jiān)督好班組新員工的入廠安全教育、員工復崗、變崗安全教育,高度關注新員工在工作中的安全互保到位。
不符合項:
廠部及以上體系運行檢查、專項檢查不符合項不超過規(guī)定項數(shù)(具體數(shù)量見細則)
5.2.8崗位員工
安全績效:
月度廠部無輕傷及以上安全事故;
月度內(nèi)個人無“三違”行為;
本班月度內(nèi)無微傷以上事故
安全測評:
月安全考試、考評合格(考試、考評內(nèi)容見題庫、附件)
安全檢查:
按班組安全檢查表內(nèi)容認真進行檢查。
安全會議:
按時參加班組安全日活動及其他與安全管理有關的活動。
安全培訓:
自覺接受班組、車間及廠部各種安全知識、安全技能培訓。
6、考評辦法
6.1根據(jù)各崗位不同,從工資總額中拿出一定數(shù)額(具體數(shù)量見明細)工資作為安全績效工資,為各崗位月工資構(gòu)成部分。
6.2根據(jù)各崗位考評內(nèi)容(指標)完成情況進行考評,依據(jù)當月安全績效考評結(jié)果,確定當月安全績效工資,列入員工當月工資總額中。
6.3各車間、部門崗位安全績效考評必須在每月5日前匯總報安環(huán)辦,由安環(huán)辦審核、主管領導審批后報廠綜合辦。
6.4各車間、部門對崗位安全績效考評,必須在班組自評的基礎上召開專題會進行評審,并將評審結(jié)果報安環(huán)辦,經(jīng)安環(huán)辦審核、主管領導審批后公示。
6.5 車間安全員、主任(副主任)及職能科室主辦(副主辦)由廠安環(huán)辦進行評審,報主管領導審批后公示結(jié)果。
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