|
單 位
|
條款
|
考核內(nèi)容
|
評分辦法及提供材料
|
標準分
|
自查分
|
考核分
|
|
生
產(chǎn)
單
位
|
一
|
領(lǐng)導重視
|
1、學習傳達職工教育、安全培訓文件2分，
2、《黨支部工作記錄簿》有學習記錄
3分。
3、每季研究教培工作，有記錄。少一次扣5分。
4、按要求上報年度、季度職工培訓需求計劃4分。
5、上報月度技術(shù)大練兵計劃6分。
|
20
|
|
|
|
二
|
基礎(chǔ)工作
|
1、職工詳細自然情況花名冊5分
2、管理人員培訓情況花名冊2分
3、各工種崗位人員培訓花名冊5分
4、各工種崗位培訓證件復印件5分
5、年度培訓統(tǒng)計表5分
6、技術(shù)大練兵基礎(chǔ)資料裝訂成冊
5分
7、臺帳建立齊全8分。
|
35
|
|
|
|
|
三
|
管理分工
|
1、明確職工教育第一責任人2分
2、上報三違人員培訓兼職經(jīng)辦人1分，履行職責3分。
3、上報日常培訓工作兼職經(jīng)辦人1分，履行職責3分。
|
10
|
|
|
|
|
四
|
三違培訓
|
1、“三違’培訓材料規(guī)范5分
2、三違人員考勤表、工資賬復印件
及時上報、齊全3分
3、集團公司檢查不扣分10分
|
15
|
|
|
|
|
五
|
崗位培訓
|
1、完成復訓指標10分，不復訓有說明，理由充分8分。
2、完成培訓指標10分，不培訓有說明，理由充分8分。
|
20
|
|
|
|
|
|
|
|
小 計
|
100
|
|
|
|
黨
群
工
作
部
|
一
|
領(lǐng)導重視
|
1、季度例會記錄，一年四次，4分。
2、年度職教、安培工作意見6分
|
10
|
|
|
|
二
|
基礎(chǔ)工作
|
1、職工詳細自然情況花名冊5分
2、安全管理人員培訓情況花名冊
5分
3、各工種崗位人員培訓花名冊5分
4、工種崗位培訓證書原件歸檔5分
5、季度培訓計劃5分.
6、年度培訓統(tǒng)計表5分。
|
30
|
|
|
|
|
三
|
崗位培訓
|
1、完成復訓指標，5分。
2、完成培訓指標，5分。
3、大、中專畢業(yè)生崗前培訓材料
5分。
|
15
|
|
|
|
|
四
|
三違培訓
|
1、培訓材料規(guī)范，檢查不扣分。5分
2、工會對三違人員季度公示5分
3、三違人員處罰統(tǒng)計表5分
|
15
|
|
|
|
|
五
|
其他培訓
|
1、科區(qū)長培訓材料5分
2、黨員培訓材料5分
3、入黨積極分子培訓材料5分
4、學歷教育培訓材料5分
5、等級工培訓材料5分
6、其他業(yè)務(wù)培訓材料5分
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
小 計
|
100
|
|
|
|
經(jīng)
營
部
|
一
|
基層資料
|
1、全處職工基本自然情況電子表格
2、全處生產(chǎn)工人崗位配置電子表格
3、及時反饋職工變得信息
|
20
20
10
|
|
|
|
二
|
等級工管理
|
1、等級工鑒定相關(guān)工作
2、制訂等級工需求計劃
|
20
10
|
|
|
|
|
三
|
技術(shù)大練兵
|
1、做好技術(shù)大練兵考核工作
2、做好技術(shù)大練兵獎勵兌現(xiàn)工作
|
10
10
|
|
|
|
|
|
|
|
小 計
|
100
|
|
|
|
財
務(wù)
部
|
一
|
|
1、按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費
|
10
|
|
|
|
二
|
|
1、報銷培訓費用報銷經(jīng)黨群部審核、
統(tǒng)計
2、黨群部審核后的單據(jù)經(jīng)領(lǐng)導簽字
|
20
30
|
|
|
|
|
三
|
|
?？顚Ｓ茫~目清楚。
|
15
|
|
|
|
|
四
|
|
半年提供一次教育經(jīng)費收支明細表
|
25
|
|
|
|
|
|
|
|
小 計
|
100
|
|
|
|
安
全
監(jiān)
察
部
|
一
|
技術(shù)大練兵
|
1、收集、編寫、更新安全教材、題庫
2、向工程部提供月、季、年大練兵活動計劃內(nèi)容
3、負責監(jiān)考、閱卷
|
20
20
10
|
|
|
|
二
|
“三違”培訓
|
1、及時下達“三違”學習通知書、處罰通知
2、及時派出安全兼職教師上課
3、提供安全試卷、參加監(jiān)考、完成閱卷和統(tǒng)計工作
4、提供季度“三違”人員公示材料
|
10
10
20
10
|
|
|
|
|
|
|
|
小 計
|
100
|
|
|
|
工
程
技
術(shù)
部
|
一
|
技術(shù)大練兵
|
1、收集、編寫、更新安全教材、題庫
2、下達月、季、年大練兵活動計劃
3、負責監(jiān)考、閱卷和試卷統(tǒng)計工作
4、組織現(xiàn)場技術(shù)比武、考核
|
20
10
10
40
|
|
|
|
二
|
“三違”培訓
|
1、及時派出安全兼職教師上課
2、參加監(jiān)考、閱卷工作
|
10
10
|
|
|
|
|
|
|
|
小 計
|
100
|
|
|
|
|
|
|
合 計
|
600
|
|
|
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法安全生產(chǎn)考核與獎懲辦法（試行）消防安全管理考核細則安全生產(chǎn)責任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標準
