設計部崗位職責
職務說明書——設計部經(jīng)理
一、 基本情況：
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職務名稱：設計部經(jīng)理
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部門：設計部
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直屬主管：總經(jīng)理（副總經(jīng)理）
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二、 職務陳述：
全面負責
設計部技術及管理工作，負責設計部的工作計劃、
資金計劃、
合同管理工作；負責
工程施工中的
設計變更、技術支持，負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，負責與其它相關部門總的協(xié)調(diào)工作。
三、基本職能：
1、 全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任，向總經(jīng)理負責。
2、 負責部門的任務下達，制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度。
4、 負責監(jiān)督本部門工作實施的過程，負責與其它相關部門總的協(xié)調(diào)工作。
5、 不斷完善設計部內(nèi)部管理，調(diào)動設計師積極性，提高工作效率。
6、 積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施。
7、 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關系和員工關系，將設計部建設成團結合 作、奮發(fā)圖強的團隊。
8、 制定本部門工作計劃及統(tǒng)籌部門工作內(nèi)容。
9、 為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織。
10、 負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行。
11、 按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。
12、 執(zhí)行項目設計的
投標以及配合合同談判等工作。
三、 工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品。
四、 工作關系：客戶、工程部、客服部、財務部、企劃部、行政部。
五、 工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的辦公環(huán)境。
六、 文件記錄：
每日工作計劃與記錄（電子）
設計人員人力安排與計劃（電子）
合同及補充條款、報價單（保存）——財務
市場部客戶派單表——市場部、設計師（白板）
七、 職務條件：
1、 大專以上管理或設計相關專業(yè)，有深厚的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識；
2、 有豐富的管理經(jīng)驗和設計經(jīng)驗，有敏銳的市場洞察力；
3、 有很強的領導能力、組織能力、感召力和影響力；
4、 有極強的事業(yè)心和奮斗創(chuàng)新精神；
5、 具有很強的獨立分析和解決問題能力及良好的決策力；
6、 遠見果敢、沉著冷靜、積極奮進。
職務說明書——設計總監(jiān)
一、 基本情況：
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職務名稱：設計總監(jiān)
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部門：設計部
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直屬主管：設計部經(jīng)理
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二、 職務陳述：
做好設計研發(fā)工作，解決設計中的難題，指導和幫助提高設計師的設計能力，研究施工工藝及出現(xiàn)的問題，對負責項目的全部工作進行管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；根據(jù)項目時間要求調(diào)動助理設計師完成項目上所有
設計圖紙的校核、出圖工作；負責與項目相關的公司或部門進行良好協(xié)調(diào)、溝通，以助于項目的順利實施。
三、 基本職能：
1、 研發(fā)制作繪圖方案。
2、 與設計師研討設計方案。
3、 到施工現(xiàn)場解決問題。
4、 全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設計方向，為公司的總體
發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。
5、 與客戶洽談溝通。
6、 解決技術難題，培訓設計師，對設計部管理工作提出改進意見。
7、 獨立完成概念方案設計，帶領設計團隊獨立提案，客戶洽談溝通。
8、 組織項目設計投標，參與人員分配。
9、 項目組織實施，執(zhí)行項目規(guī)劃，分配工作及規(guī)劃制定。
10、 提交項目執(zhí)行工作計劃，監(jiān)督管理設計項目及時準確開展。
11、 制定設計部專業(yè)技能培訓計劃，提升設計師專業(yè)素養(yǎng)及能力，提高
設計部整體提案效率。
12、 關注、分析行業(yè)動態(tài)，提供研發(fā)報告。
13、 研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究
成果報告。
四、 工作設施：電腦、打印紙、繪圖板、硫酸紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛
五、 工作關系：客戶、工程部、公司主管、客服部及其他公司內(nèi)相關部門
六、 工作環(huán)境：需要獨立的工作空間，希望面對是一定價格意義上的客戶，注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶，特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經(jīng)濟效益的客戶群。
七、 文件記錄：
合同——客戶
工作人事檔案——行政部
業(yè)務——設計部經(jīng)理
八、 職務條件：
1、 有深厚美術功底和良好藝術修養(yǎng)，熟練運用AUTOCAD及Photoshop軟件。
2、 能獨立完成100萬元的工裝及家裝工程。
3、 具有單獨設計酒店、會所、別墅等的能力。
4、 熟悉裝飾材料、施工工藝及最新裝飾時尚。
5、 大專以上環(huán)藝或相關專業(yè)畢業(yè)，從事室內(nèi)裝飾行業(yè)，取得了國家頒發(fā)的專業(yè)室內(nèi)設計師資格證書。
6、 誠實可信，綜合素質(zhì)高，有創(chuàng)新能力。
7、 具有洽談識別能力，注重把握客戶心理。
8、 工作有效率，在規(guī)定的時間內(nèi)完成需完成的任務。
9、 簡潔、大方、注重整體搭配，遵循以人為本的出發(fā)點。
九、 其他重要信息：
1、 每位設計師需有周工作計劃、月度工作計劃、月度工作總結，分階段、有步驟地向專職設計師靠攏。
2、 每月舉行設計沙龍會，探討設計方案，解決疑難問題，使設計師之間互助互利，不斷完善自我，提高自己業(yè)務水平或專業(yè)水平，建立一個合作發(fā)展的團隊。
職務說明書——硬裝主持設計師
一、 基本情況：
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職務名稱：主持設計師
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部門：硬裝設計部
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直屬主管：設計部經(jīng)理（設計總監(jiān)）
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二、 職務陳述：
進行市場分析，獨立做單、談單、簽單，并指導設計師的工作，協(xié)助設計總監(jiān)做好其他工作。
三、 基本職能：
1、 整理前一天的工作情況。
2、 分析項目情況，并作出具體安排。
3、 整理一周之內(nèi)的工作進展情況。
4、 與設計師互相交流經(jīng)驗，對設計師的工作進行指導，在完成項目中發(fā)揮帶動作用。
四、 工作設施：電腦、紙張、筆本、文件夾、文件架
五、 工作關系：市場部、企劃部、工程部、客服部及其他公司內(nèi)相關部門
六、 工作環(huán)境：部門合作、寬敞、潔凈的工作環(huán)境。
七、 文件記錄：
合同圖紙與報價——客戶
客戶洽談計劃表——設計部總監(jiān)
八、 職務條件：
1、 具備較好的專業(yè)基礎，有獨特的表現(xiàn)力，有兩年以上的工作經(jīng)驗。
2、 能獨立完成別墅設計及小型的工裝設計方案。
3、 有較強的溝通能力和表達能力。
4、 有較強的奮斗精神。
職務說明書——硬裝設計師
一、 基本情況：
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職務名稱：設計師
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部門：硬裝設計部
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直屬主管：設計總監(jiān)（主持設計師）
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二、 職務陳述：
與主管進行交流，做好設計、選材、施工工藝的確定指導工作。
三、 基本職能：
1、 遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理。
2、 共同做好設計部環(huán)境工作，營造安靜整潔的工作環(huán)境。
3、 主動與直屬主管溝通及需求，作出滿意的設計方案。
4、 按照公司規(guī)定做好工作，報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的工作能力，完成設計師業(yè)績計劃。
5、 到施工現(xiàn)場進行技術指導，做好與工隊、質(zhì)檢、客戶三方協(xié)調(diào)和良好溝通，保證工程順利進行和客戶滿意。
6、 隨時解決客戶裝修問題，與甲方建立良好關系。
7、 接受公司及設計部的各項培訓，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)和業(yè)務能力。
8、 深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。
四、 工作設施：電腦、打印機、繪圖工具、測量工具、與設計相關的資料、與談客戶相關的資料、日常辦公用品
五、 工作關系：客戶、工程部、客服部、市場部、建材商
六、 工作環(huán)境：安靜整潔舒適的工作環(huán)境，相對寬松的人文環(huán)境和團結互助的氛圍
七、 文件記錄：
客戶洽談記錄、合同文本、施工及設計圖、報價單、客戶登記表
八、 職務條件：
1、 大專以上室內(nèi)設計相關專業(yè)或相當能力。
2、 了解室內(nèi)設計、工藝、材料、報價。
3、 能熟練應用AUTOCAD、Photoshop等室內(nèi)設計軟件。
4、 具有一定的語言表達能力、理解能力和良好的溝通能力。
5、 具有開闊的設計思路和較強的創(chuàng)新意識。
6、 品行端正，以團隊利益為重。
九、 其他重要信息：
1、 溝通渠道。
2、 設計資料及港臺國內(nèi)外最新裝飾信息和裝飾材料信息。
3、 設計師之間的廣泛和深入的交流。
職務說明書——硬裝設計助理
一、 基本情況：
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職務名稱：設計助理
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部門：硬裝設計部
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直屬主管：設計師
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二、 職務陳述：
協(xié)助設計師做好設計部圖紙繪制、施工圖、現(xiàn)場測繪、搜集、整理、保管文件等輔助工作。
三、 基本職能：
1、 在設計師的領導下，負責繪制圖紙、現(xiàn)場測繪等相關工作。
2、 做好設計部的環(huán)境治理和形象建設工作，營造安靜、整潔、相對舒適的辦公和洽談環(huán)境。
3、 設計部打印廢紙及辦公設施的維護和保養(yǎng)。
4、 搜集、整理、保管項目資料等。
5、 配合設計師做好資料收集并及時傳遞有關信息，做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。
6、 做好與設計部領導輔助工作，并準確傳遞到有關部門。
7、 協(xié)助首席設計師培訓工作及設計師安排的其他工作。
四、 工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品
五、 工作關系：工程部、建材商
六、 工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境
七、 職務條件：
1、 大專以上室內(nèi)設計相關專業(yè)或相當能力。
2、 能熟練應用AUTOCAD、Photoshop等室內(nèi)設計軟件。
3、 有良好的溝通能力和寫作能力。
4、 有極強的責任感、吃苦和創(chuàng)新精神。
5、 條理清晰，有處理繁雜事務的耐心和能力。
6、 品行端正，舉止大方，寬厚友愛。
7、 細致周到，勤勉敬業(yè)。
職務說明書——軟裝設計師
一、 基本情況：
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職務名稱：軟裝設計師
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部門：軟裝設計部
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直屬主管：設計部總監(jiān)
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二、 職務陳述：
負責公司軟裝配飾方案設計工作，根據(jù)客戶需求制作設計方案，項目規(guī)劃；方案內(nèi)容包括（色彩企劃、色彩說明、風格定位、設計說明、客戶人群定位、平面整體規(guī)劃圖、局部具體家具配飾規(guī)劃）
三、 基本職能：
1、協(xié)助總監(jiān)完成項目的設計創(chuàng)意工作；
2、擔任項目設計師，根據(jù)既定的創(chuàng)意方向，獨立完成項目設計工作，并完成向客戶提案的工作；
3、帶領設計助理，完成項目的設計深化工作，包括：物資清單編制，軟裝物資訂做、采購等；
4、負責指導、驗收實施部門的軟裝工程；
5、負責完善部門的設計素材庫，完成設計資料收集、篩選及整理等工作。
6、工程前期與業(yè)務人員和業(yè)主測量施工場地，根據(jù)客戶要求進行規(guī)劃、設計；
7、配合銷售部，根據(jù)客戶的要求和預算，獨立完成設計方案，整套精細施工圖及效果圖制作；
8、能協(xié)調(diào)相關工作，熟悉材料。
9、與客戶洽談。
四、 工作設施：電腦、打印紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛
五、 工作關系：客戶、部門主管、采購部、廠家
六、 工作環(huán)境：需要獨立的工作空間，希望面對是一定價格意義上的客戶，注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶，特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經(jīng)濟效益的客戶群。
七、 文件記錄：
合同——客戶
工作人事檔案——行政部
業(yè)務——設計部經(jīng)理
八、 職務條件：
1、 必須具有三年以上的工作經(jīng)驗，有深厚美術功底和良好藝術修養(yǎng)，熟練運用AUTOCAD及Photoshop軟件。
2、 具有單獨設計酒店、會所、別墅、樣板房等的能力。
3、 熟悉各種裝飾風格，了解窗簾布藝、壁紙、家具、燈飾、飾品等軟裝飾材料。
4、 具備把握空間尺度、色彩搭配、材質(zhì)組合的能力并能準確把握市場流行趨勢。
5、 可以獨立操作軟裝工程流程，能指導家具、窗簾、壁紙、飾品各設計部門完成整體軟裝設計。
6、 誠實可信，綜合素質(zhì)高，有創(chuàng)新能力。
7、 具有洽談識別能力，注重把握客戶心理。
8、 工作有效率，在規(guī)定的時間內(nèi)完成需完成的任務。
9、 簡潔、大方、注重整體搭配，遵循以人為本的出發(fā)點。
職務說明書——設計助理
一、 基本情況：
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職務名稱：設計助理
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部門：軟裝設計部
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直屬主管：設計師
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二、 職務陳述：
協(xié)助設計師做好設計深化意向方案，搜集、整理、保管文件等輔助工作。
三、 基本職能：
1、 在設計師的領導下，協(xié)助主案設計師深化方案，方案內(nèi)容包括（準確產(chǎn)品圖片選定、準確價格，產(chǎn)品報價以PPT或PDF方式演示，美化方案）
2、 提供有利于成單的方法，提出建設性意見。
3、 給予主案設計師合理化建議，負責設計項目進場擺放工作“
4、 搜集、整理、保管項目資料等。
5、 配合設計師做好客戶接待并及時傳遞有關信息，做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。
6、 做好與設計部領導輔助工作，并準確傳遞到有關部門。
四、 工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品
五、 工作關系：設計部、采購部、廠家
六、 工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境
七、 職務條件：
1、 大專以上室內(nèi)設計相關專業(yè)或相當能力。
2、 能熟練應用AUTOCAD、Photoshop等室內(nèi)設計軟件。
3、 有良好的溝通能力和寫作能力。
4、 有極強的責任感、吃苦和創(chuàng)新精神。
5、 條理清晰，有處理繁雜事務的耐心和能力。
6、 品行端正，舉止大方，寬厚友愛。
7、 細致周到，勤勉敬業(yè)。
驗模工崗位標準化作業(yè)標準
質(zhì)量安全員崗位職責
