一、分析生產(chǎn)經(jīng)營成本的組成、數(shù)量，制定控制辦法，以使成本降到最低。
二、根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定及生產(chǎn)經(jīng)營實際，配合經(jīng)營副總工建立適應(yīng)井工礦發(fā)展需求和變化的組織體系和崗位體系。
三、根據(jù)公司薪酬分配政策，制定并執(zhí)行井工礦薪酬分配制度，做到分配合理。
四、為礦領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的報表及分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
五、在礦長的安排下，負(fù)責(zé)經(jīng)營活動的組織、協(xié)調(diào)、實施。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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