1、 職業(yè)健康安全方針
         組織應有一個經(jīng)最高管理者批準的職業(yè)健康安全方針，該方針應清楚闡明職業(yè)健康安全總目標和改進職業(yè)健康安全績效的承諾。
        2、 對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃
        組織應建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。
        3、 法規(guī)和其它要求
        組織應建立并保持程序，以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。組織應及時更新有關法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。
        4、 目標
        組織應針對其內(nèi)部各有關職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。如目標宜予以量化。
        5、 職業(yè)健康安全管理方案
        組織應制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，以實現(xiàn)其目標。方案應包含形成文件的a)為實現(xiàn)目標所賦予組織有關職能和層次的職責和權限；b)實現(xiàn)目標的方法和時間表。
        6、 結構和職責
        對組織的活動、設施和過程的職業(yè)健康安全風險有影響的從事管理、執(zhí)行和驗證工作的人員，應確定其作用、職責和權限，形成文件，
        并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管理。
        職業(yè)健康安全的最終責任由最高管理者承擔。組織應在最高管理者中指定一名成員作為管理者代表承擔特定職責，以確保職業(yè)健康安全管理體系正確實施，并在組織內(nèi)所有崗位和運行范圍執(zhí)行各項要求。
        7、 培訓、意識和能力
        對于其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應有相應的工作能力。在教育、培訓和經(jīng)歷方面，組織應對其能力作出適當?shù)囊?guī)定。
        8、 協(xié)商和溝通
        組織應具有程序，確保與員工和其他相關職業(yè)健康安全信息進行相互溝通。
        組織應將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報相關方。
        9、 文件
        組織應以適當?shù)拿浇榻⒉⒈３窒铝行畔ⅲ篴)描述管理體系核心要素及其相互作用；b)提供查詢相關文件的途徑。
        10、 文件和資料控制
        組織應建立并保持程序，控制本標準所要求的所有文件和資料。
        11、 運行控制
        組織應識別與所認定的、需要采取控制措施的風險有關運行和活動。
        12、應急準備和響應
        組織應建立并保持計劃和程序，以識別潛在的事件或緊急情況，并作出響應，以便預防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。組織應評審其應急準備和響應的計劃和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。如果可行，組織還應定期測試這些程序。
        13、 績效測量和監(jiān)視
        組織應建立并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量。
        14、 事故、事件、不符合、糾正和預防措施
        組織應建立并保持程序，確定有關的職責和權限，以便：a）處理和調(diào)查事故、事件、不符合；b）采取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響；c）采取糾正和預防措施，并予以完成；d）確認所采取的糾正和預防措施的有效性。
        15、 記錄和記錄管理
        組織應建立并保持程序，以標識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審結果。
        職業(yè)健康安全記錄應字跡清楚、標識明確，并可追溯相關的活動。職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應規(guī)定并記錄保存期限。
        16、 審核
        組織應建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理登第審核，以便：a）確定職業(yè)健康安全管理體系是否符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標準的要求；是否得到了正確實施和保持；是否有效地滿足組織的方針和目標；b）評審以往審核的結果；c）向管理者提供審核結果的信息。
        17、 管理評審
        組織的最高管理者應按規(guī)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性，充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價，管理評審應形成文件。管理評審應根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結果、環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標和其他要