?。?）規(guī)范人的安全行為。使每一個社會成員都能意識到安全的涵義，對安全的責任、應具有的道德，從而能自覺地規(guī)范自己的安全行為，也能自覺地幫助他人規(guī)范安全行為。
　?。?）組織及協(xié)調安全管理機制。安全管理與其他的專業(yè)性管理不同，它不像一般專業(yè)管理那樣局限于對企業(yè)的某一個方面或某一個部門人的管理，而是對企業(yè)一切方面、一切人的管理，還承擔著對社會人的安全法規(guī)、安全知識的宣傳。這就是要求企業(yè)的一切部門、一切人員都為實現(xiàn)安全生產協(xié)調一致運作，不能出現(xiàn)梗阻。要做到這一點，只有安全文化能使之具有共同的安全行為準則。
　?。?）使生產進入安全高效的良性狀態(tài)。實踐證明，單純靠改善生產設施、設備并不能保證企業(yè)安全高效有序地運行，還必需有高水平的管理和高素質的職工。不論是提高安全管理水平，還是提高職工的安全素質，安全文化都是最根本的基礎。
　　如何抓好企業(yè)安全文化建設，營造良好的安全文化氛圍？應該從三個方面著手：
　?。?）開展企業(yè)安全文化宣傳教育。要以人為本，堅持“安全第一，預防為主”的指導思想，通過廣泛深入的宣傳教育工作，營造積極向上的安全生產環(huán)境，從而提高員工的安全意識、安全知識、規(guī)則意識和法制觀念，使“誠信、嚴實”成為企業(yè)的精神，成為人們自覺的行動。
　　（2）完善健全企業(yè)安全生產制度，建立科學的安全管理體系。安全生產制度是安全生產工作的依據(jù)和準繩，要使安全生產走向規(guī)范化的軌道，就應該以安全生產制度建設為重點，推進安全生產管理體制的創(chuàng)新。要根據(jù)新的形勢和安全生產的新特點及其發(fā)展趨勢，制定企業(yè)安全生產的規(guī)范，建立安全預警機制和應急預案，開展安全文明工程創(chuàng)建活動，從而使安全管理走向科學化、現(xiàn)代化和規(guī)范化。
　?。?）加強職業(yè)規(guī)范培訓工作。企業(yè)通過規(guī)范化培訓，可以使人們形成一種統(tǒng)一的行為準則、思維方式和對安全工作的共同看法，使每個人都有明確的崗位規(guī)范，每個崗位都有標準的崗位職責。從而促進人們的溝通、協(xié)調，提高安全工作效率。
　　安全是人類永恒的主題，人們在從事生產活動中，時時都面臨著安全風險，降低風險是大家共同的責任，也是安全文化的目的。
　　安全文化作為一種新的理論具有重大而深遠的意義，它的核心是增強人們的安全意識，提高人們的安全素質，安全文化是人們在安全認識問題上的一次飛躍，它已成為安全領域的新準則。
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