在我國(guó)，安全生產(chǎn)形勢(shì)仍然不容樂(lè)觀。政府監(jiān)管部門(mén)、生產(chǎn)單位和相關(guān)責(zé)任人都在積極、深入地分析可能存在安全隱患或已發(fā)生事故的原因，如思想重視程度不夠、安全理論學(xué)習(xí)不深刻、具體操作規(guī)程不當(dāng)、防范措施不到位等等。而造成以上安全事故的安全心理和安全行為的原因，大多與“安全文化”的建設(shè)有關(guān)。重視研究安全文化問(wèn)題，探索加強(qiáng)安全文化建設(shè)，無(wú)疑具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

　　因此，筆者認(rèn)為，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強(qiáng)制性到自覺(jué)性的轉(zhuǎn)變，員工安全思想由“要我安全”到“我要安全”的飛躍，就必須把安全文化建設(shè)作為安全生產(chǎn)工作的重中之重，抓細(xì)抓實(shí)。

　　有人不禁要問(wèn)，安全文化建設(shè)包涵如此之多，究竟“什么是安全文化？” “它與安全生產(chǎn)活動(dòng)有著怎樣的聯(lián)系？”

　　從宏觀上來(lái)說(shuō)，文化是人類(lèi)社會(huì)的精神財(cái)富，反映了社會(huì)文明進(jìn)步的現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展趨勢(shì)。而安全文化則產(chǎn)生于日常生產(chǎn)活動(dòng)之中，是企業(yè)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，是安全生產(chǎn)問(wèn)題在人們思想觀念上的綜合反映，是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的。它是企業(yè)有意塑造、且為全體員工接受、遵循具有企業(yè)特色的安全價(jià)值觀（安全理念、安全意識(shí)、安全心理）、安全法制思想、安全判斷標(biāo)準(zhǔn)和安全行為準(zhǔn)則。

　　可以說(shuō)，安全文化建設(shè)已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、和諧、團(tuán)結(jié)發(fā)展的強(qiáng)大支柱，其成敗直接決定了企業(yè)的生存與否。

　　那么，如何強(qiáng)化、落實(shí)安全文化建設(shè)，確保安全生產(chǎn)，使之更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

　　一、強(qiáng)化安全理念，營(yíng)造人本氛圍

　　安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，基本核心是“以人為本” ，最終目標(biāo)是防止事故、維持健康。因此要保證辦公設(shè)備、工程施工、用水用電等環(huán)節(jié)的安全，更好的預(yù)防事故的發(fā)生，就必須從基本素質(zhì)出發(fā)，建立起以“人”為本的安全文化新對(duì)策和手段。

　　人，是企業(yè)的主體，其素質(zhì)的高低直接決定安全生產(chǎn)的理念是否能順利貫徹下去。也就是說(shuō)，有合適的人員，安全生產(chǎn)是順理成章之事，所以提高人的安全意識(shí)、強(qiáng)化安全、法制觀念，建立并大力弘揚(yáng)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”、“尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人”、“以人為本”、“安全發(fā)展”和“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”等先進(jìn)安全理念，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，是提升安全文化素養(yǎng)的主要表現(xiàn)手段。