企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營跨越、騰飛的基礎(chǔ)，安全文化可以說是企業(yè)文化的一種重要折射。加強安全文化建設(shè)，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。福建省南平鋁業(yè)有限公司努力實現(xiàn)安全發(fā)展，致力于開發(fā)企業(yè)文化，在企業(yè)管理中滲透企業(yè)文化，在企業(yè)文化中滲透著安全文化，以安全文化發(fā)展推動企業(yè)管理升級，靠強大的安全文化底蘊，提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)連續(xù)20多年實現(xiàn)無重大人身、設(shè)備、火災(zāi)事故，被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位。2005年，通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系(QEO)認證，并有效運行。

??? 安全文化建設(shè)促使南平鋁業(yè)安全生產(chǎn)保持持續(xù)穩(wěn)定態(tài)勢，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。2007年，南平鋁業(yè)成為全國同時擁有“中國馳名商標”、“中國名牌”、“產(chǎn)品質(zhì)量免檢”三項國家級榮譽的惟一國有鋁型材生產(chǎn)企業(yè)。南平鋁業(yè)及控(參)股企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入、利潤、稅金分別比增。

??? 完善機制夯實基礎(chǔ)

??? 南平鋁業(yè)認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，成立公司安全生產(chǎn)委員會，由總經(jīng)理任公司安委會主任，為安全生產(chǎn)第一責任人；生產(chǎn)副總經(jīng)理分管安全工作；安委會成員由各職能部門、生產(chǎn)單位的行政一把手擔任。安委會下設(shè)辦公室，具體負責公司安全生產(chǎn)管理工作。公司還專門設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，配備安全生產(chǎn)專職管理人員；各生產(chǎn)單位相應(yīng)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由本單位行政一把手擔任，為本單位安全生產(chǎn)第一責任人；各生產(chǎn)工段、班組均設(shè)立班組安全員，負責本工段、班組的安全生產(chǎn)管理工作。公司對處科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責實行量化考核，對分管安全的處科級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作內(nèi)容確定安全分值，將所管人員的安全行為和所管轄區(qū)域的現(xiàn)場安全狀態(tài)都納入考核范圍，強化了處科級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理意識。

??? 健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，制訂完善了各工種(崗位)安全操作規(guī)程，編制印發(fā)《生產(chǎn)作業(yè)人員安全知識手冊》，告知員工生產(chǎn)中存在的危險因素、危害因素和安全防護、應(yīng)急救護方法。根據(jù)安全生產(chǎn)發(fā)展要求，及時修訂完善各項安全生產(chǎn)管理制度，內(nèi)容涉及安全檢查、安全教育、隱患整改、工傷事故處理、工傷保險待遇、危險化學品管理、勞保用品發(fā)放使用與監(jiān)督管理、外協(xié)單位安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)激勵機制等方面，做到以制度管人、管事、管物。

??? 堅持目標化管理，層層簽訂安全責任書。依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制》制訂《安全生產(chǎn)責任狀》，安委會每年與各生產(chǎn)單位簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》，對所有的考核項目都制定了詳細的量化標準，各單位再層層向下分解制訂安全生產(chǎn)責任目標，分別與部(室)、班組簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，把安全生產(chǎn)責任狀的考核指標層層分解落實到各個班組、落實到每一個人，形成一級對一級負責、層層抓落實的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，使安全工作時時有人管、處處有人抓、事事有落實。公司成立了安全生產(chǎn)責任狀考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對簽訂安全生產(chǎn)責任狀的單位進行綜合考核。

??? 強化培訓全員防范

??? 安全文化教育培訓是提高企業(yè)職工安全素質(zhì)的重要手段。南平鋁業(yè)以創(chuàng)建學習型組織為切入點、以落實安全生產(chǎn)責任制為核心，加強對干部職工的安全教育培訓工作，提高干部職工安全意識和安全技能。企業(yè)入榜“福建省學習型組織標兵單位”、“中國有色金屬行業(yè)職教工作先進單位”。

??? 新職工安全教育：堅持對新職工上崗前進行三級安全教育，建立了新職工教育的原始記錄制度。1998年以來，有2000多人參加了三級安全教育。

??? 專業(yè)安全教育：對全公司班組長進行了危險源辨識、風險評價、危險源控制策劃以及生產(chǎn)事故預(yù)防知識培訓。對從事有毒有害工種作業(yè)人員進行了職業(yè)健康防護知識培訓，提高從業(yè)人員的職業(yè)健康安全防范意識和技能。組織人員參加全國注冊安全工程師資格考試。組織特種作業(yè)人員進行取證培訓。

??? 經(jīng)常性安全教育：每年6月份都開展“全國安全生產(chǎn)月”系列活動，加強安全生產(chǎn)思想教育及專題教育，促進員工學習掌握安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程和崗位安全生產(chǎn)職責制，預(yù)防和減少事故發(fā)生。通過定期召開公司安委會例會，傳達中央省市關(guān)于做好安全生產(chǎn)工作及消防安全工作等文件精神。每年通過評選“安全之星”、開展安全合理化建議等活動，增強員工安全意識。生產(chǎn)單位開展以“安全生產(chǎn)，從我做起”為主題的班組安全員培訓；由安全管理人員參加各班組安全活動會議，落實抓好班組安全教育，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并進行抽查考核。結(jié)合勞動競賽常年堅持開展安全技能培訓，各單位根據(jù)生產(chǎn)(崗位)特點及指標的可比性，從產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、消耗、工作表現(xiàn)、原始記錄、綜合管理等方面進行考核。