二、安全文化建設的對策思考
　　“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。安全文化作為一種文化的范疇，具有文化的相關屬性。只有遵循文化建設的內(nèi)在規(guī)律，把握正確的文化建設原則和方向，結(jié)合實際，持之以恒，潛移默化，安全文化對安全生產(chǎn)事業(yè)健康發(fā)展不可替代的作用才會逐漸形成。
　?。ㄒ唬┌踩幕ㄔO需要提高認識、確立理念。
　　當前必須扭轉(zhuǎn)認識誤區(qū)，正確處理好安全生產(chǎn)所面臨的繁重任務與安全文化建設相對乏力的矛盾。一是充分認識安全文化建設的重要性。安全文化的核心是人類的安全觀，是人們對于安全生產(chǎn)和安全生活的思維方式和行為方式，也是安全生產(chǎn)及管理的基礎和背景、理念和精神支柱，一經(jīng)形成，對安全生產(chǎn)的影響就具有慣性和持久性。安全文化建設是近年來安全科學領域提出的一項安全生產(chǎn)保障對策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的新思路、新策略，也是事故預防的重要基礎工程?，F(xiàn)代安全管理理論認為，事故預防不僅要充分依靠安全技術(shù)、安全工程設施等安全“硬手段”，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全“軟技術(shù)”，軟硬兼施。二是確立正確的安全理念。什么樣的理念決定什么樣的行動。通過理念再造，促使領導干部自覺樹立“重視安全就是保穩(wěn)定、促發(fā)展、維護群眾根本利益”的安全發(fā)展理念；企業(yè)主樹立“安全就是生命、安全就是效益”的安全利益理念；從業(yè)人員樹立“注重安全就是對生命負責、對親人負責、對家庭負責”的安全責任理念；社會大眾樹立“安全為天、平安是?！钡陌踩辽侠砟睢Ｍㄟ^安全文化建設促使全社會形成良好的安全習慣，使安全生產(chǎn)工作收到事半功倍的效果。
　?。ǘ┌踩幕ㄔO需要明晰主體、有序推進。
　　首先要發(fā)揮主體作用。群眾既是安全文化的建設者，同時又是最終受益者。只有充分調(diào)動和激發(fā)全員參與其中的熱情，才能使群眾智慧競相迸發(fā)，使安全文化建設深入人心，形成安全文化人人共建、安全成果人人共享的局面。其次要從長規(guī)劃設計。安全文化的特殊屬性，要求必須自上往下推動、從長計議、持之以恒。要緊緊圍繞為什么、建什么和如何構(gòu)建安全文化三個基本問題，完善安全文化建設規(guī)劃，把長期規(guī)劃與近期計劃結(jié)合起來，避免短期行為。再次要穩(wěn)步有序推進。要在總體規(guī)劃構(gòu)架下，結(jié)合實際，按照“先簡單后復雜、先啟動后完善、先見效后提高”的要求，有計劃、分階段選擇突破口逐步實施。
　?。ㄈ┌踩幕ㄔO需要創(chuàng)新形式，豐富載體。
　　要解放思想，多做有益的探索，不斷創(chuàng)新安全文化建設的形式和載體，不斷推陳出新，使安全文化常抓常新，充滿生機與活力。一是通過文化活動來吸引。充分運用干部群眾樂于參與、易于接受的形式，開展豐富多彩的安全文化活動。如組織開展以征文、歌詠、攝影、演講、燈謎、知識競答等活動，不斷提高廣大干部群眾參與支持安全生產(chǎn)工作的熱情。二是通過文藝創(chuàng)作來滲透。發(fā)揮文化創(chuàng)作單位和民間文化團體的優(yōu)勢，收集警句、格言，制作公益廣告，創(chuàng)作安全歌曲、書畫、對聯(lián)、相聲、小品等，讓人們在品味“安全文化大餐”的同時，受到深刻的思想教育。三是通過拓展陣地來影響。積極發(fā)揮“大宣教”優(yōu)勢，充分利用板報、廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等陣地，增強宣傳聲勢，營造良好的輿論氛圍；要依靠各種現(xiàn)代科技手段，大力打造安全文化建設的新平臺。通過手機短信，網(wǎng)站開設安全文化論壇，在公共場所設立宣傳長廊等多種載體，形成全方位、立體式的安全文化建設格局；要積極開展安全文化“進機關、進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村、進企業(yè)、進家庭”六進活動，以活動為載體傳播安全文化，發(fā)揮安全文化建設的滲透力和影響力，達到啟發(fā)人、教育人、約束人的目的。四是通過培訓教育來提高。加強安全知識培訓和教育。對企業(yè)實行全員培訓，特別是重要崗位人員，必須加強安全專項培訓，使其熟練掌握安全操作技能，凡培訓不合格一律不準上崗；對社會大眾，開展經(jīng)常的多種形式的安全知識宣傳教育活動，不斷增強其安全知識和自我防護能力。
　?。ㄋ模┌踩幕ㄔO需要齊抓共管、完善機制。
　　安全文化建設作為一個龐大的社會系統(tǒng)工程，為確保其順利發(fā)展，必須有完善的配套措施和有效的保障機制。一是完善領導和工作運行機制。各地和單位要加強對安全文化建設的領導，建立相應的管理機構(gòu)，保障文化建設的延續(xù)性，建立科學完備的制度保障體系，在人員、經(jīng)費、機構(gòu)、場所等方面給與必要的支持，夯實安全文化建設的工作基礎。各職能部門要明確職責，形成既通力合作又各司其職的工作格局。二是建立考核評價機制。要建立對安全文化軟任務的硬約束，對政府、部門、單位等責任主體明確權(quán)責，把安全文化建設納入安全生產(chǎn)目標管理考核內(nèi)容。通過綜合采用定量與定性、評價與社會調(diào)查、靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的形式，對安全文化建設工作績效進行評估考核。三是建立典型示范機制。選擇安全文化建設基礎較好的單位先行試點，積累經(jīng)驗，通過引導示范，達到“選樹一個，影響一片”的效果。四是強化保障機制。加大對安全文化建設的投入，在人力、物力、財力上提供保障，對安全文化建設所需經(jīng)費要列入財政預算重點保證，建立以財政撥款、企事業(yè)單位自籌、社會各方面資助的多渠道經(jīng)費保障機制，同時注重發(fā)揮市場機制的作用，積極探索市場化運作等途徑，努力形成安全文化建設的良性運行機制。
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