3突出安全知識教育

　　廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳安全知識活動，活動的對象是全體員工、家屬，重點是各個層面上的管理者和監(jiān)督者，因為只有執(zhí)行層的這些人思想認(rèn)識到位了，工作扎實了，才能把各項規(guī)程不折不扣地落實下去?？梢詮膶W(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、效果方面堅持做到“五個一”。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本安全規(guī)程。每一個煤礦作業(yè)人員，特別是各級管理人員都必須逐章節(jié)、逐字句地學(xué)習(xí)，并很好地應(yīng)用到工作實踐中。二是讀一本煤礦專業(yè)技術(shù)書籍，可根據(jù)自己所從事的工作，有選擇性地進行。以鞏固、提高專業(yè)技術(shù)水平，解決日常安全生產(chǎn)中的技術(shù)難題。三是寫一篇安全管理體會文章。管理干部每月緊密結(jié)合自己所分管的工作，撰寫一篇安全管理方面的體會文章，鞏固學(xué)習(xí)成果。四是講一次安全文化教育課。在讀書學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，管理層的領(lǐng)導(dǎo)，從礦長到班組長，每月給員工講一次安全課，可分層次進行，擴大教育面，增強安全知識學(xué)習(xí)的效果。五是組織一次安全文化研討會，每年進行一次，在全礦進行安全文化優(yōu)秀論文評選，研討交流，表彰獎勵，這也是對安全文化學(xué)習(xí)實踐活動成果的有效檢驗。

　　4搭建科技保障體系

　　投入是企業(yè)經(jīng)營管理者的一種經(jīng)營理念，也是一種懂得舍取的文化理念，沒有投入就難有產(chǎn)出，投入是為了更大的產(chǎn)出。針對各單位安全生產(chǎn)的狀況，提出切合實際的技術(shù)改造方案，及時解決存在的安全隱患，是明智之舉。我國煤礦安全生產(chǎn)的基本方針是“管理、裝備、培訓(xùn)”并重，裝備是人們向大自然斗爭的工具和武器，先進的技術(shù)裝備不僅可以提高效率，同時還可以創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境，避免事故發(fā)生。技術(shù)裝備是指企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，安全和持續(xù)生產(chǎn)而投入的設(shè)備設(shè)施、工作條件的總稱。安全工作的物化形態(tài)，主要表現(xiàn)為生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、工藝設(shè)備、管理機構(gòu)、安全設(shè)施等，它是安全文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是企業(yè)安全文化建設(shè)的必然要求。

　　5強化法制安全體系

　　安全方面的法律法規(guī)既是煤礦企業(yè)安全文化的重要組成部分，又是加強法律法規(guī)建設(shè)，使安全文化建設(shè)保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，保持安全文化建設(shè)健康發(fā)展的武器。一是要根據(jù)煤礦企業(yè)安全管理的需要，重點組織干部職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》，夯實依法抓好安全工作的基礎(chǔ)，使廣大職工充分認(rèn)識到崗位的法律責(zé)任、行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)，把自身的個人行為變?yōu)樯鐣姆韶?zé)任行為，求效益、求進尺、求產(chǎn)量、求省時都只能在合法的前提下進行。二是要經(jīng)常組織“違章”就是“違法”、“安全與法”知識競賽或討論等活動，讓職工在活動中受到浸染，得到釋疑解惑，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識，明確“章”與“法”的內(nèi)在聯(lián)系，尤其要結(jié)合在安全方面的正反事例進行分析，弄清違章與違法的關(guān)系，樹立法制觀念，提高遵章守法的自覺性。三是要對各類事故一查到底，進行嚴(yán)肅處理，不手軟、不姑息、不遷就，并將處理結(jié)果廣而告之，做到懲戒前人，警示后人，使職工深刻懂得依法搞好安全生產(chǎn)、自覺守法來不得半點馬虎。

　　總之，營造煤礦安全文化氛圍，必須要充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管的強大合力，根據(jù)自身實際開展豐富多彩的安全文化活動。只有這樣，才能真正形成濃厚的安全文化氛圍，才能真正構(gòu)建起扎實有效的，被廣大干部職工所認(rèn)同的安全文化。