3.加強檢查，落實整改

結合工程的實際特點，制定相關的防護措施，重點抓好安全防護和落實安全生產(chǎn)責任制，對重點部位實行重點檢查、危險部位反復檢查，著重查制度、查違章、查隱患，不斷檢查、督促、整改和落實，嚴查密檢，確保人人、時時處于安全的良好狀況，預防事故的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)問題，則一查到底，按章處罰并勒令整改，決不手軟和姑息。整改指令書明確規(guī)定整改的完成時間，并且按照IS09001：2000的模式封閉，即整改指令書發(fā)出后，被要求整改單位要簽署整改完成情況和時間，由安全管理部門核實整改情況后確認，才能將整改指令書歸檔存查。由于人員多，素質不一，總承包項目經(jīng)理部特別重視狠抓個人防護問題，自始至終強制性要求按規(guī)范佩戴安全帽、高空作業(yè)必須系安全帶等，對違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻予以制止，耐心教育并嚴格按章處理，促使廣大員工自覺使用防護措施。

4.積極活動，廣泛宣傳

積極開展“安全生產(chǎn)日”和“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)日是本企業(yè)強化安全活動的主要形式之一，每年都緊緊圍繞這一主題開展內容豐富的活動，采取懸掛標語橫幅、出宣傳專刊、張貼宣傳掛圖等有效措施，廣泛進行宣傳教育，同時認真組織專項安全檢查，成立“安康杯”安全競賽活動領導機構，制定活動方案和安全保證措施，組織安全知識競賽活動、安全大檢查及專項安全檢查，將安全生產(chǎn)意識，貫徹到每個員工日常的施工作業(yè)中。

在消防安全方面，充分利用實物、圖片、錄像等進行宣傳教育，強化日常的安全防火教育。在“安全生產(chǎn)活動日”和“119”宣傳周活動中，邀請消防局的消防專家開設消防知識講座，訂做大型消防宣傳標語，購買宣傳掛圖及消防宣傳教育片等，進行廣泛的宣傳教育。對傳媒新聞報道保持高度警覺，社會上重大火災事故見報當天就召集各參建單位有關管理人員開緊急會議，布置相應的工作，組織專項檢查，及時將有關報道和評論組織學習，充分利用案例提高參建人員的消防意識，及時吸取社會上火災事故的教訓。

四. 安全意識文化建設

建筑施工企業(yè)各級領導要高度重視、全力支持，主要是做好人、財、物的保障工作，健全安監(jiān)機構，配備勝任的安監(jiān)人員，落實安全經(jīng)費，完善安全設施。安監(jiān)人員首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建設工作的本質與核心，要積極參與并推動安全文化建設工作，做好對安全文化建設工作的目的與意義的宣傳，使安全文化深入每個員工的心里，為企業(yè)打造安全盾牌?！鞍踩谝?，預防為主，綜合治理”是我們黨和國家搞好經(jīng)濟建設的一貫方針。做好班組的安全文化建設，提高全集團公司員工的安全生產(chǎn)意識和素質，是杜絕各類事玫發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本所在，也是企業(yè)安全文化價值觀的重要體觀。任何人都是不愿意受到傷害或發(fā)生事故的，如果把這種愿望作為一種精神財富，總結為“大家一起來向零事故挑戰(zhàn)”的共同意志，這樣，就會對全公司員工的行為具有無形的約束力，再經(jīng)過潛移默化就形成一種規(guī)范的行為準則。要實現(xiàn)零事故原則，必須把崗位主體與客體的一切潛在的危險因素和危險點事先辨識出來，加以控制和解決，從根本上防止事故的發(fā)生。

首先，要從整治思想上的危險點人手，克服思想上麻痹和行動上習慣性違章，同時做到五到位，即安全思想教育到位、崗位“安全職責”履行到位、實施措施到位、具體行動到位、事前預防控制到位。

其次，再從危險預知分析活動的主體—生產(chǎn)一線的員工人手，采取發(fā)動群眾，自下而上、上下結合、專業(yè)把關的原則進行。大家共同參與，站在安全生產(chǎn)的立場與工作崗位角度，以無事故為目標，主動查找所在作業(yè)場所中可能發(fā)生的一切危險因素。以往教育員工，是把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?，這樣要求還不夠，應該再提高一個層次，使之達到“我會安全”的程度。一個員工連自己都不會保護，怎么會保護好他人。企業(yè)文化以人為本是基礎，人身安全問題，更是一個企業(yè)管理中的重中之重。因此，加強安全思想教育，做好“我會安全”的技能培訓工作，提高全公司員工安全意識和素質，是杜絕人身傷害和人為事故的重要一環(huán)。施工企業(yè)對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待。

過去人們常常把建筑施工企業(yè)安全文化等同于企業(yè)安全宣教活動，這是需要糾正的一種片面觀點。安全教育和安全宣傳是推進安全文化進步的手段或載體(還包括安全管理和安全科技)，是建設安全文化的重要組織部分。雖然它是建設安全文化的重要方面，但安全宣傳和安全教育并不能體現(xiàn)安全文化的核心內容。安全文化是一個社會在長期生產(chǎn)和生存活動中，凝結起來的一種文化氛圍，是人們的安全觀念、安全意識、安全態(tài)度，是人們對生命安全與健康價值的理解和領導，以及個人或員工所認同的安全原則和接受的安全生產(chǎn)或安全生活的行為方式。明確安全文化的這些主要內容，需要取得大家的共識。我們在建設安全文化過程中，主要是向這些方面進行深化和拓展。對于一個企業(yè)，我們主張安全文化的建設要“將企業(yè)安全理念和安全價值觀表現(xiàn)在決策者和管理者的態(tài)度及行動中，落實在企業(yè)的管理制度中，將安全管理溶入企業(yè)整個管理的實踐中，將安全法規(guī)、制度落實在決策者、管理者和員工的行為方式中，將安全標準落實在生產(chǎn)的工藝、技術和過程中，由此構成一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過安全文化的建設，影響企業(yè)各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)自覺性，以文化的力量保障企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展”。這樣才能抓住安全文化建設的實質和根本內涵。

在培植企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設中，我們取得的成績既是扎扎實實開展工作的結果，也是上級主管部門關心指導的結果。通過培植企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設拓寬了我們的思路，積累了很多的經(jīng)驗，使公司的安全生產(chǎn)工作真正上了一個新的臺階，但與各級領導的要求和兄弟單位相比，還有一些差距。我們要虛心學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揚成績，再接再厲，繼續(xù)深入扎實地把安全文化建設推向深入，全力搞好公司的安全生產(chǎn)，為創(chuàng)建安全型行業(yè)，構建和諧社會，作出新的更大的貢獻！