物態(tài)安全本質化培育
　　人機物環(huán)系統安全本質化是人類長期追求的目標，也是企業(yè)安全文化建設的必然要求。提高系統本質安全化程度，一是要徹底消除各種事故隱患，不留死角，淘汰不符合安全要求的設備、設施。二是要逐步完善危險源（點），特別是重大危險源（點）的安全管理、監(jiān)控措施和報警設施等。三是要大力推廣和開發(fā)應用安全新技術、新產品、新設施，使生產工作設備設施具有可靠的安全品質特性。四是要在企業(yè)的技術進步和技術改造中，嚴格執(zhí)行安全“三同時”，同步提高人機物環(huán)系統本質安全化程度。五是要不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，加強塵毒治理，為廣大職工創(chuàng)造一個安全、文明、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境，逐步達到一-人一-機一-物一-環(huán)系統整體優(yōu)化和本質安全化。
　　建設企業(yè)安全文化的組織領導
　　為保證企業(yè)安全文化建設的健康發(fā)展和加大建設力度，企業(yè)應成立范圍和權力比安委會大的、由企業(yè)黨委（支部）和行政領導參加的企業(yè)安全文化建設推進委員會，行政一把手（法人代表）任主任，黨委（支部）書記、主管安全的行政領導、工會主席任副主任，其他黨政領導和宣傳、教育、安全、生產、設備、保衛(wèi)、人事、共青團、財務、技術等部門的負責人為成員。推進委員會下設由宣傳、安全、工會、共青團牽頭組成的辦公室，負責日常工作。各基層單位要成立相應的領導小組，便于縱橫協調，促進企業(yè)安全文化建設的順利進行。
　　建設企業(yè)安全文化的原則和要求
　　⑴企業(yè)安全文化與企業(yè)文化一樣，是當代人類文化的重要組成部分，因此，必須對企業(yè)安全文化與企業(yè)文化一視同仁，將其融入企業(yè)文化建設的總體戰(zhàn)略之中，整體推進。
　?、破髽I(yè)安全文化是一種全新的安全管理思想，建設企業(yè)安全文化必須與企業(yè)現實安全管理工作和企業(yè)實際緊密結合，必須與推廣、應用、開發(fā)現代安全科學技術緊密結合。
　?、瞧髽I(yè)安全文化建設的核心是為了人，因而要始終堅持以人為本，以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨。企業(yè)安全文化建設是一項綜合性的系統工程，需要群策群力，全員奮斗，全方位的通力合作，因而要堅持黨政工青婦技術安全齊頭并進，齊抓共管，形成互相協作、配合默契的運作機制。企業(yè)安全文化建設是一項長期的戰(zhàn)略工程，需要不斷地完善和不斷地向前發(fā)展，所以要堅持不懈，作長期持久的努力。
　?、绕髽I(yè)安全文化建設是一項浩瀚的工程，企業(yè)經營者必須形成一致的共識和高度重視，熱情支持，積極協同倡導。各級管理人員要帶頭學習和掌握企業(yè)安全文化理論，提高認識，明確安全文化建設的戰(zhàn)略意義和現實意義，按照統一部署，分步實施，重點突出，力求實效的方針，切實加強領導，扎扎實實地精心培育，全力推進企業(yè)安全文化建設的發(fā)展。