企業(yè)安全文化建設是“和諧企業(yè)”建設的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)和諧勞資關系的重要基礎條件，加快推進“和諧企業(yè)”建設，不斷促進社會和諧，必須積極加強企業(yè)安全文化建設，充分發(fā)揮企業(yè)安全文化建設在構建“和諧企業(yè)”中的強大精神支撐作用。

    企業(yè)安全文化思想導向作用是奠定“和諧企業(yè)”的強大思想基礎

    企業(yè)安全文化是以人為本，提倡“愛”與“護”，以提高職工安全文化素質(zhì)，保障企業(yè)生產(chǎn)安全運行為目標所形成的群體或企業(yè)的安全價值觀（即企業(yè)生產(chǎn)與員工價值在安全取向上的統(tǒng)一），安全物態(tài)文化和安全行為規(guī)范是尊重人權，保護員工安全與健康的高雅文化，也是保護生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力的先進文化。企業(yè)安全文化是在安全文化觀的指導下，通過安全文化建設并最終通過物質(zhì)層面和非物質(zhì)層面的安全文化來體現(xiàn)。中外有關組織機構的調(diào)查資料一致表明：大多數(shù)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生的原因都是由于人的不安全行為所造成的，其比例遠遠超過因安全條件不到位而造成的事故的發(fā)生率。加強企業(yè)安全文化建設，通過在企業(yè)中構建一種以思想意識和行為習慣為基礎的安全文化，借助于其所特有的持續(xù)影響力、廣泛的滲透力和久經(jīng)的擴張力，有助于在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)形成重視安全、注意安全的思想意識和行為習慣，使企業(yè)的各類人員都能夠時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，養(yǎng)成正確的安全行為習慣，突破安全生產(chǎn)工作的制約瓶頸，從而降低人的不安全行為的發(fā)生率，使企業(yè)少出事故或者不出事故，從而進一步避免了勞資關系在安全生產(chǎn)上所出現(xiàn)出的不和諧狀況，為“和諧企業(yè)”建設奠定一個強大的安全文化思想基礎。

    企業(yè)安全文化價值引領作用是倡導“和諧企業(yè)”建設的正確的價值取向

    文化具有“文而化之”的審美功能。企業(yè)安全文化以生動、形象、藝術的表現(xiàn)形式潛移默化、潤物無聲，直接作用于人的行為和思想情感。企業(yè)安全文化是“和諧企業(yè)”建設的粘合劑，企業(yè)安全文化的核心是安全價值觀，安全價值觀的外化是安全制度或規(guī)范，有了合理的安全制度或規(guī)范，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序才能夠保持平穩(wěn)狀態(tài)，這是倡導“和諧企業(yè)”建設的正確的價值取向，通過對員工主體地位的確認，對員工利益的尊重，對其生命權和健康權的保障，形成一種“和諧企業(yè)”的濃烈氣氛，當前有必要通過堅持不懈的倡導和宣傳，樹立起全社會的安全文化價值觀，使和諧安全成為企業(yè)文化的主旋律，進而達到卓越的安全管理水平，在塑造本質(zhì)安全人的基礎上，實現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)。

    企業(yè)安全文化智力保障作用是構建“和諧企業(yè)”的堅強道德支撐

    企業(yè)安全文化包括生產(chǎn)安全、生活安康的知識、理念、意識、法律、習慣和行為等內(nèi)容，從它本身的內(nèi)容來觀察，它就不是一般性的文化，而是和企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關，帶有明確的目標指向性，即為保證企業(yè)的安全生產(chǎn)、保持企業(yè)長周期的安全穩(wěn)定運行，保障職工的身體健康，實現(xiàn)人、機、環(huán)境系統(tǒng)的本質(zhì)安全，并實現(xiàn)其利益的最大化，從而保障了企業(yè)員工能夠在一個安全穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)環(huán)境下從事勞動。全面加強以“安全第一，預防為主、綜合治理”為主要方針和“堅持安全發(fā)展，構建和諧社會”為主題的安全文化宣傳教育活動，有助于全面抵制重效益、輕安全，甚至不要安全的不良道德傾向，使企業(yè)的每一位員工都能夠自覺意識到他們的工作中存在許多危機和風險，能夠主動地并不斷地去識別和排除各類安全隱患，逐步形成“安全生產(chǎn)，我的責任”、“安全生產(chǎn)，人人去管”的良好氛圍，為“和諧企業(yè)”建設提供堅強的道德支撐。

    古語說：“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”，如何通過企業(yè)安全文化建設使企業(yè)安全發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構建“和諧企業(yè)”，是企業(yè)領導者時刻都應該思考的重大問題，企業(yè)安全文化建設對“和諧企業(yè)”建設的巨大作用是很明顯的，但是企業(yè)安全文化建設不是一朝一夕或一蹴而就能夠辦到的事情，我們要始終堅持與時倶進，不斷創(chuàng)新和豐富發(fā)展，這樣才具有活力和生命力，只有得到企業(yè)領導層的高度重視，制定周密的規(guī)劃，形成強有力的運行機制，企業(yè)安全文化建設才能在“和諧企業(yè)”建設中發(fā)揮它應有的作用，企業(yè)的安全文化建設也就真正地開花結果了。