??? 三、評價考核
??? (一)縣局(分公司)安委會在日常監(jiān)督評價的基礎上，年末按照《貴州省煙草商業(yè)安全工作管理評價辦法》，對本責任書的執(zhí)行情況進行一次全面評審考核并兌現(xiàn)獎勵。
??? (二)設立安全專項獎金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實行安全工作追究制度及重、特大責任事故(案件)一票否決制度。
??? （三）職業(yè)健康安全管理體系年度評審達標，并全面實現(xiàn)年度控制指標的部門為安全管理工作達標部門。
??? 出現(xiàn)下列情況之一者，視為本部門安全管理工作不達標：未按行業(yè)要求實施和有效運行職業(yè)健康安全管理體系；未執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”要求；未及時組織2011年安全基礎設施規(guī)劃建設項目的招投標相關工作；未實現(xiàn)年度考核控制指標的；發(fā)生事故隱瞞不報的。
??? 四、獎懲
??? (一)獎勵
??? 1.經考核被評為縣局(分公司)安全工作先進部門，發(fā)給部門獎牌，發(fā)給部門獎金2000元。
??? 2.經部門推薦，由安監(jiān)部門審定。被評為縣局安全生產先進個人的，頒發(fā)安全生產先進個人證書，發(fā)給獎金1000元。
??? 3.經考核安全工作達標的部門：所有員工按崗位系數×1000元發(fā)給年度安全生產獎勵。
??? 4.凡部門安全工作達標后，對部門安全員另行再獎勵（煙葉站1500元；卷煙營銷、專賣辦、物流1000元；機關800元）。
???? (二)處罰
??? 1.經考核為安全工作不達標、不到位的部門，取消全員安全工作達標獎金，取消安全員獎勵。
??? 2.對發(fā)生重、特大安全責任事故（案件）的，實行安全工作一票否決制度。即否決第一責任人、責任人的年度績效工資和績效獎勵，否決當年與次年單位評先資格，否決當年相關責任人個人評先及晉升資格，同時依照法規(guī)追究相應責任。按照“四不放過”原則，由縣局（分公司）按照管理權限逐級處理相關責任人，并依照法規(guī)追究事故責任人的責任。
??? (三)其他
??? 1.對于事故發(fā)生后，能及時搶救，減少損失，認識好，整改措施有力的，可以從輕處罰；
??? 2.對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規(guī)定時限和程序上報的，從重處罰；
??? 3.本責任人如有變動，由繼任人履行其職責，責任書繼續(xù)有效；
??? 4.本責任書一式兩份，縣局(分公司)及責任部門各執(zhí)一份；
??? 5.本責任書從簽訂之日起生效至下一次安全責任書簽訂之日自然失效；
??? 6.本責任書由縣局(分公司)安全生產委員會辦公室負責解釋。
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??? ×××分公司??????????????????????????? ×××分公司辦公室
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??? 安全責任人：????????????????????????? 安全責任人：
??? 二○一二年?? 月 日
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