近日，張先生致電臺州市12345便民服務平臺：我在務工期間發(fā)生事故，想要申請工傷鑒定，但是沒有簽訂勞動合同，該怎么辦呢？

　　黃巖區(qū)人事勞動社會保障局：先要進行勞動仲裁，確定勞動關系，再進行工傷認定。

　　因工受傷導致生活不能完全自理

　　張先生是貴州人，在黃巖一家建筑公司工作。

　　今年3月25日，張先生在廣州的一處工地上做工時，不小心被打樁機壓到雙手，兩只手的大拇指均受了傷。

　　張先生說：“拇指的骨頭壓斷了，兩只拇指部分壞死。雖然沒有截掉，但是已經沒有知覺，現在生活上還不能完全自理。”

　　雖然是工作時間在工地上受的傷，單位也為工人投保了工傷保險，但是張先生與用工單位并未簽訂勞動合同，他擔心會因為沒有勞動合同而無法進行工傷鑒定。

　　申請工傷鑒定，須先確認勞動關系

　　那么，張先生可以申請工傷鑒定嗎？

　　據了解，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。

　　黃巖區(qū)人事勞動社會保障局社會保險科一位李姓工作人員告訴記者，工傷鑒定是由臺州市勞動能力鑒定委員會進行鑒定，在申請工傷鑒定之前，先要進行工傷認定。如果單位給員工參保工傷保險，則由參保地的勞動部門進行工傷認定，如果沒有參保，則由事故發(fā)生地的勞動部門認定。

　　張先生所在單位是黃巖區(qū)的，而且參加了工傷保險，因此在黃巖區(qū)人事勞動社會保障局申請工傷認定。

　　根據工傷認定辦理流程，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明，以及醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　因為張先生沒有簽訂勞動合同，所以先要進行勞動仲裁，確定勞動關系。上述李姓工作人員說：“向仲裁科申請仲裁后，需要提供相關的證人等有效證明，由仲裁確定勞動關系才能進行工傷認定。因為要確定是否存在勞動關系需要進行相應的調查，仲裁時間較久，如果提供的材料完整，按照法定程序，需要2個月左右時間甚至更久。”