安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。做好安全生產工作，是企事業(yè)單位生存發(fā)展的基本要求，是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發(fā)展的重要內容，也是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，是維護人民群眾根本利益的具體體現。“安全工作重于泰山”，如何建立安全生產的長效機制是我們一直苦苦思考和深入探索的問題。筆者認為，要建立安全生產的長效機制，必須要努力構建“統一領導、加強監(jiān)管、單位負責、群眾參與”的安全生產工作新格局，建立長效機制，實現安全生產的長治久安。
　　一、加強學習、統一認識，夯實安全隊伍建設。
　　安全工作有句老話，叫做：萬無一失，一失萬無。雖然很直白，但是直接道出了安全工作的重要性。不管任何行業(yè)、任何部門都應將安全生產納入重要議事日程，統一整體思想認識，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“一心一意為群眾，全心全意抓安全”為目的，加強安全業(yè)務學習，加快本單位安全隊伍建設，嚴格考核獎懲，盡快形成責權明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的安全生產監(jiān)管體系，從而形成強有力的安全生產工作組織領導和約束激勵機制。
　　近兩年來，我們文化系統在這方面可謂不遺余力，開展了大量卓有成效的工作。一是建立了月例會制度，每月傳達安全方面工作要求和文件精神，共同學習研究安全工作新思路和新對策；二是建立了年終考核制度，做到了《安全生產責任狀》與《行政領導目標責任狀》同簽訂、同考核、同兌現；建立了安全保證金制度，在簽訂年度責任狀時同時繳納一定數額的安全保證金，視年度考核情況給與考核兌現，確保了全年安全無事故。三是建立了業(yè)務技能訓練制度。定期組織安全消防演練，各單位也都利用消防器材換藥的機會組織職工進行消防業(yè)務的學習和實際操作，取得了比較好的效果。
　　二、理順關系、規(guī)范管理，完善監(jiān)督管理工作機制。
　　文化系統單位大多人數較少，而各項行政業(yè)務工作又缺一不可，因此，理順工作關系、規(guī)范安全管理，完善工作機制顯得尤為重要。安全生產監(jiān)督管理工作的完善應包含以下兩方面的內容。
　　一是完善、理順、明確安全生產組織機構、職責任務及工作關系。實行部門負責制、指定專人擔任安全員，由單位按照與文化局簽訂的《安全生產責任狀》中的條款，進行層層分解、落實責任，年終進行考核兌現。同時，將安全工作責任也下達給其他部門，與年終一并考核。，形成上下貫通、職責明確、層次分明的監(jiān)管工作機制，才能確保安全生產監(jiān)督管理工作的有效可靠。