在第三個(gè)“3”中，車(chē)間成立以主管牽頭、職能人員全員參與的安全點(diǎn)巡檢小組，每天對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查，建立相關(guān)的巡檢臺(tái)帳并及時(shí)督促整改；以值班長(zhǎng)牽頭、輪班長(zhǎng)和班組安全員（或輪值安全員）參與的輪班安全點(diǎn)巡檢，實(shí)行每個(gè)班對(duì)所有崗位進(jìn)行一次安全檢查，填寫(xiě)相應(yīng)記錄臺(tái)并落實(shí)整改人簽字確認(rèn)；崗位自查活動(dòng)把安全檢查貫穿于整個(gè)工作過(guò)程當(dāng)中，隨時(shí)隨地自查自改，整改不了的及時(shí)上報(bào)。這“三個(gè)層面”的安全檢查，實(shí)現(xiàn)了全員積極參與隱患檢查和整改工作。第四個(gè)“3”中，“三個(gè)全員參與”，則是充分落實(shí)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的具體體現(xiàn)，全員培訓(xùn)旨在提高全員的安全技能，而全員辯識(shí)和全員確認(rèn)，則是全面提高全員的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。車(chē)間除每年兩次的全員培訓(xùn)外，還積極開(kāi)展“夏季四防”、“冬季五防”、春節(jié)、“五一”、“十一”長(zhǎng)假前和節(jié)后收心會(huì)、安全活動(dòng)月、“四新”教育等安全教育和培訓(xùn)，同時(shí)還全員參與開(kāi)展“夏季四防”、“冬季五防”和新設(shè)備、新流程投用前的危險(xiǎn)辨識(shí)活動(dòng)以及所有作業(yè)活動(dòng)的危險(xiǎn)辨識(shí)；每一項(xiàng)檢修作業(yè)活動(dòng)，參加檢修作業(yè)人員全員參與對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全確認(rèn)，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目的。
??? “兩會(huì)”和“一個(gè)隱患整改”是加強(qiáng)安全教育，提高全員安全意識(shí)和提升消除安全隱患技能的有效手段。車(chē)間通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行《兩會(huì)制度》和績(jī)效考核并舉，注重提升“兩會(huì)”的實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)；通過(guò)積極為安全辦實(shí)事這一績(jī)效手段，激發(fā)全員整改隱患的積極性，消除隱患實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。在“4321”工作法中，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是基礎(chǔ)，安全檢查是手段，過(guò)程監(jiān)控是重點(diǎn)，全員參與和隱患整改是目的。通過(guò)人性人化的安全管理，充分體現(xiàn)“以人為本”的安全管理理念，最大限度的避免人身傷害事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全管理的最終目的。
??? “4321”作法，是我們根據(jù)自己的生產(chǎn)實(shí)際情況總結(jié)出的安全管理工作方法。通過(guò)在我們車(chē)間的實(shí)施證明是一種比較適合目前安全管理工作的一種形之有效的工作方法。正確運(yùn)用“4321”安全管理工作法，既執(zhí)行了我國(guó)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，又有效落實(shí)了我國(guó)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)全員參與安全管理，倡導(dǎo)了“安全為人人，人人為安全”的企業(yè)安全文化。提升了全員的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，進(jìn)行全過(guò)程控制風(fēng)險(xiǎn)，徹底消除安全隱患，最大限度的避免人身傷害事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)安全、有序，最終實(shí)現(xiàn)本質(zhì)化安全的目的。但是各個(gè)單位的情況又不是相同的，因此我們所起的只能是拋磚引玉的作用，在具體的操作中，各單位如果能根據(jù)本單位的實(shí)際情況靈活運(yùn)用，將會(huì)收到更好的效果。
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