領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了企業(yè)，但是在開展標(biāo)準(zhǔn)化活動中，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人對這項(xiàng)工作不理解，導(dǎo)致創(chuàng)建活動停滯不前。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動能否得以順利進(jìn)行的前提。沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視，一切都是空談。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識，讓領(lǐng)導(dǎo)以身作則重視起來，身體力行，積極宣傳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。只有把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想達(dá)標(biāo)作為企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的先導(dǎo)，從根本上解決領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識問題，才能保證創(chuàng)建活動的穩(wěn)步推進(jìn)。

　　責(zé)任落實(shí)是核心。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及部門眾多，標(biāo)準(zhǔn)要求覆蓋了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的主要內(nèi)容，為此，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任和各級監(jiān)管職責(zé)，構(gòu)建安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)尤為重要。要繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任、政府和部門監(jiān)管責(zé)任、屬地管理責(zé)任落實(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不出現(xiàn)“真空”。只有把安全生產(chǎn)的管理過程變成責(zé)任落實(shí)過程，才能從根本上提升企業(yè)安全管理水平，筑牢安全基礎(chǔ)。

　　全員參與是保證。開展標(biāo)準(zhǔn)化工作覆蓋企業(yè)方方面面，牽涉到企業(yè)的全體員工，必須動員全體從業(yè)人員參與，讓全體員工真正融入到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中去。只有崗位達(dá)標(biāo)才可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)達(dá)標(biāo)，沒有崗位達(dá)標(biāo)絕沒有企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化。要通過建立完善企業(yè)員工責(zé)任考核機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的自我管理、自我約束能力，使每一名員工都成為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動的積極參與者。

　　教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)。由于人的固有潛在習(xí)性決定員工通常習(xí)慣于粗放型管理，不習(xí)慣嚴(yán)格的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。所以，實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化一定要加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)。有培訓(xùn)，才會有提高。要通過形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，提高遵守標(biāo)準(zhǔn)的自覺性，讓員工真正弄清楚安全標(biāo)準(zhǔn)化的基本內(nèi)容、基本要求和基本方法，讓他們熟悉和掌握標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為扎實(shí)、有效推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　資金投入是保障。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)涉及組織機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)、裝備設(shè)施、現(xiàn)場管理、隱患排查治理等十幾項(xiàng)內(nèi)容，這些不但需要各類規(guī)章制度、工作機(jī)制的建立健全，還需要設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等硬件設(shè)施的配備和改善，只有充足的資金投入才能予以保障。為此，企業(yè)要舍得花錢，從安全硬件設(shè)施和安全系統(tǒng)管理兩個方面來切實(shí)改善實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)條件，從而真正改變以往在安全方面講迷信、碰運(yùn)氣的被動局面。

　　獎懲考核是動力。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，不能一味靠行政命令，要采取激勵措施，提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的主觀能動性。因此，及時制定有效的激勵政策，是保證標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)持續(xù)推動的有效支撐。各地方政府要充分運(yùn)用好現(xiàn)有的激勵約束措施，結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)實(shí)際情況，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極探索，從經(jīng)濟(jì)政策、社會榮譽(yù)、監(jiān)管措施等方面，激勵企業(yè)創(chuàng)建的自覺性;要全面建設(shè)安全獎懲體系，強(qiáng)化責(zé)任約束和考核。只有讓遵守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)得到實(shí)惠，讓不踐行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)受到嚴(yán)懲，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的道路才能走得更好更遠(yuǎn)。

　　開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，不是規(guī)章制度的生搬硬抄，更不是文字材料的簡單拼湊，而是對持續(xù)安全理念的深入踐行，是預(yù)防生產(chǎn)安全事故的治本之策，是需要企業(yè)在充分分析本單位的生產(chǎn)安全風(fēng)險基礎(chǔ)上，建立起持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制。它不僅需要安監(jiān)部門的不懈努力，更需要企業(yè)、政府、社會的共同支持，只有在持續(xù)改進(jìn)中不斷完善提高，才能確保標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行不打折、不走樣，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
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