??? 這里，以石油鉆井為例對鉆井隊起鉆作業(yè)存在的違章行為及危害進行分析，見表3。

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工作/任務：? 起鉆? ????區(qū)域/工藝過程：?起鉆?

分析人員：_____________? 日? 期：________________

表3 ?違章行為及危害分析

??? 3．違章行為的控制

??? 從發(fā)生機理上講，任何事故都是可以防范的，同樣，任何違章行為都是可以控制的，企業(yè)的安全管理人員可以在對各種違章行為進行分類、分析其表現形式和產生的具體原因的基礎上，根據違章行為的危害大小，對癥下藥、有重點、分先后地整治各類違章。

??? （1）努力提高設備本質安全配套水平，盡量減小違章行為對企業(yè)安全生產的影響。

??? ①對重特大違章危害，可以考慮用新的系統(tǒng)、新的技術和工藝代替舊的不安全系統(tǒng)和工藝，從根本上杜絕事故的發(fā)生。如用液面報警儀代替員工坐崗觀察監(jiān)測；用機器、機械手、自動控制器或機器人代替人來完成某些操作；用無毒無害原料替代有毒有害原料；密閉生產替代開放生產等。

??? ②安裝安全保險裝置。目的在于盡量降低機器設備的危險程度，使事故造成的損失最小化。如高壓設備的安全閥、泄壓閥，電路中的過壓、過流自動保安器；電器設備的接地、接零裝置；沖壓機械的安全互鎖器；金屬剪切機室的出入門互鎖裝置等。

??? ③實施有效的隔離防護。能量意外釋放理論認為，事故是能量的非控制釋放造成的，工傷是非控制能量直接作用于人的結果。這些能量形成有機械能、電能、熱能、化學能、電離及非電離輻射、聲能和生物能等，其中意外釋放的機械能是造成工業(yè)傷害事故的主要能量形式。因而，只要對這些能量進行有效的屏蔽、隔絕，對員工個體進行控制、防護，就可以防止非控制能量對個體造成傷害。如：電動手工具采用的雙層絕緣措施；建筑高空作業(yè)的安全網；防止人員誤接觸而設置的電氣設備的防護屏、防護柵欄；汽車上的安全帶等等，這些設施都可以消除或減輕因為人的不安全行為而導致的對自身的傷害。

??? （2）建立科學、規(guī)范的安全教育培訓考核機制，努力提高生產指揮人員和操作人員的崗位勝任能力。

??? ①建立現場管理、作業(yè)人員安全教育培訓臺帳，考核不合格者，不準獨自上崗。培訓內容應包括：安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)章、制度，安全生產工藝技術、操作規(guī)程，安全生產責任制等。通過培訓應使員工懂得某項工作應該做什么，不應該做什么，具體怎樣做。

??? ②建立職工違章行為臺帳，如實記錄員工的違章事實，及時對違章人員予以批評、教育，情節(jié)嚴重者，嚴肅予以懲治。對屢教不改者，尤其是關鍵崗位，即使未造成重大后果，建議人事部門最好擅離其現工作崗位，避免重大事故的發(fā)生。

??? （3）形成立體化的現場監(jiān)督檢查機制。

??? 查治違章行為單靠安全管理人員的力量是不夠的，必須動員各方面的力量，形成合力才能真正從整體上控制違章現象的發(fā)生。查糾違章要分清主次，集中力量分而治之。要通過廣泛開展群眾性的“反三違”活動提高廣大員工對違章行為危害的認識和反違章意識，形成現場管理人員和崗位操作人員之間相互監(jiān)督的氛圍，從而對相互間的違章行為及時進行批評糾正。其次是通過開展經常性的檢查來查治違章，對生產崗位普遍查，要害崗位反復查，危險作業(yè)蹲點查，隱患部位跟蹤查，特殊時期重點查，使違章行為無藏身之地。

??? （4）逐步建立健全安全生產的有關規(guī)章制度，有效控制違章行為的發(fā)生。

??? 違章行為的發(fā)生除與個體自身的素質、現場作業(yè)條件等因素有關外，還與企業(yè)的管理互為因果關聯，如果管理制度沒有違章行為約束，勢必導致違章現象的泛濫；反之，司空見慣的違章行為必然造成管理制度的虛設。因此，企業(yè)建立查治違章行為的管理制度是十分必要的。

??? ①建立違章連帶責任制度。企業(yè)建立違章連帶責任制度，把違章的責任切實落實到上至安全生產第一責任人，下到基層班組長在內的各級管理人員，直至作業(yè)監(jiān)護人。違章越多，情節(jié)越嚴重，連帶的處罰就越重，使各級人員都有查糾違章的壓力感、責任心。

??? ②建立糾違章獎勵制度。重獎查治違章管理人員，對舉報、制止違章行為人員及時予以表彰，形成人人制止違章的良好氛圍，使違章無立錐之地。

??? ③建立違章積分卡制度。制定違章行為具體記分辦法，及時如實記錄個體違章行為，積分達某一定值時，按規(guī)定進行處罰。具體處罰辦法企業(yè)可根據實際情況自行確定。