7.辦公室根據(jù)考核結果，進行審核匯總報公司分管領導審批，公司領導最終審核各部門的考核結果。
8.年末公司將根據(jù)考核結果，作為員工續(xù)簽勞動合同、職位（崗位）調(diào)整、獎金發(fā)放的依據(jù),或做出相應的處理。
9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者，公司將做出書面警告或相應處罰措施并記錄存檔。
低溫甲醇洗消耗偏高原因及解決措施裝卸搬運作業(yè)安全風險告知卡檢維修作業(yè)安全風險告知卡蒸化作業(yè)安全風險告知卡刷毛作業(yè)安全風險告知卡整經(jīng)作業(yè)安全風險告知卡硝酸鈉使用注意事項煤氣設備與管道附屬裝置安全
受限空間作業(yè)安全要求進入有限空間作業(yè)注意事項及預防措施應急救援預案演練評價報告記錄天然氣危險性分析化驗室潛在安全隱患與防護措施埋地燃氣管道的安全間距控制危險源辨識及風險控制重大危險源辨識、評價及監(jiān)控
