??????? 1、抓管理，實現企業(yè)內部的和諧
??????? 首先要建設堅強有力的領導班子。以建設“四好班子”為契機，加強學習，努力把公司領導班子建設成政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。公司各級領導都要更新發(fā)展觀念，增強運用科學發(fā)展觀推進企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅定性，樹立與科學發(fā)展觀相適應的政績觀，進一步改進工作作風，大興求真務實之風，按客觀規(guī)律辦事，不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利，使一切工作經得起實踐的檢驗、歷史的檢驗和群眾的檢驗。以自己的示范和帶動作用，使科學發(fā)展觀深入人心，成為廣大干部群眾的自覺行動。
??????? 其次要大力加強執(zhí)行力建設，讓企業(yè)的每一項方針政策指令都能得到不折不扣地貫徹落實，打造一支作風過硬、綜合素質高、業(yè)務能力強的職工隊伍。為此，必須結合“創(chuàng)一流”工作，修訂和完善一系列規(guī)章制度，進一步提高企業(yè)各項工作的規(guī)范化、科學化水平，發(fā)揮整體的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時充分運用黨內監(jiān)督、職工民主監(jiān)督和財務、審計、紀檢監(jiān)察等手段，加強對涉及企業(yè)人、財、物重點崗位、關鍵部門、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強民主集中制建設，嚴格按程序辦事。
??????? 2、抓發(fā)展，實現生產管理和經營機制的和諧
??????? 供電企業(yè)首先要以提供安全可靠的供電為基礎，經營好電網，充分發(fā)揮電力在構建和諧社會中的支撐點作用。沒有安全供電做保證，無論從企業(yè)，還是社會的角度，談和諧發(fā)展都是“無源之水”，因此，必須進一步強化安全監(jiān)督保證體系，強化全員、全過程、全方位的超前管理；其次要加強供電企業(yè)資源整合，增強精細化管理、集約化發(fā)展的能力，減少資源閑置和浪費；三是要規(guī)范資金運作方式，努力提高資金周轉率、降低財務費用，嚴格控制成本；四是加強節(jié)能管理，降低線損，對高損線路、高損臺區(qū)進行重點檢查，制定降損對策，對存在漏洞的低壓計量裝置進行防竊電改造；五是要抓好用電營銷工作，特別是電費回收工作，建立欠費預警機制，規(guī)避電費風險；六是加強用電稽查工作，消滅“電耗子”，杜絕偷漏現象發(fā)生。
??????? 3、抓隊伍，實現企業(yè)與員工的和諧
??????? 員工是企業(yè)的發(fā)展之本，要大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷激發(fā)全體員工的創(chuàng)造熱情，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境，為每一名員工提供實現個人價值的平臺，讓員工感受到企業(yè)給予的關懷和溫暖，從而發(fā)揮主觀能動性，增強主人翁責任感。要使員工的生產、工作、生活條件隨著公司事業(yè)的發(fā)展不斷改善，員工的收入隨著公司經營績效的提升不斷增長。建立以業(yè)績?yōu)閷虻募罴s束機制和分配機制，兼顧全體員工的共同利益和承受能力，妥善處理好企業(yè)的長遠發(fā)展和員工的利益關系。
??????? 4、創(chuàng)一流，建設和諧的企業(yè)文化
??????? 作為國有基礎性企業(yè)，在構建社會主義和諧社會中，供電企業(yè)有責任有義務迎難而上，發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，積極承擔社會責任。為履行好國有企業(yè)的社會責任，實實在在地服務電力客戶，必須按照國網公司的要求，通過抓好安全、質量、效益指標的同業(yè)對標，爭創(chuàng)一流企業(yè)。當前，要重點抓好“三個十條”的貫徹落實，堅持服務理念追求真誠，服務內容追求規(guī)范，服務形象追求品牌，服務品質追求一流，提高 “四個服務”的能力和水平，讓客戶用上優(yōu)質、安全的電能；還要抓好窗口優(yōu)質服務規(guī)范化工作，進一步加快營銷服務一體化建設，在企業(yè)職工和客戶之間建立起互利雙贏關系，實現企業(yè)與社會的良性互動、和諧發(fā)展，樹立國家電網公司優(yōu)質服務形象。
??????? 與此同時在企業(yè)內部不斷加強企業(yè)文化建設，企業(yè)改到深處是管理，創(chuàng)到最后要靠文化。當前我們要抓好兩個文化建設。一是抓好安全文化建設，二是抓好服務文化建設，通過企業(yè)文化建立企業(yè)良好的形象，取得社會的認同和尊重；另一方面，通過營造健康、和諧的企業(yè)文化氛圍，樹立正確的價值觀和行為導向，努力將員工的愿望融入公司的發(fā)展戰(zhàn)略中，形成企業(yè)關愛員工、員工熱愛企業(yè)的團隊精神。要在企業(yè)內部形成以誠待人、平等友愛、互幫互學、融洽相處的氛圍，使企業(yè)真正成為全員和睦相處的大家庭，為構建和諧企業(yè)提供強有力的精神支持。
??????? 堅持以人為本，全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，構建社會主義和諧企業(yè)，是擺在我們電力工作者面前的一項歷史任務。我們欣喜地看到，在國家電網公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標的統領下，奮斗的方向明確了，精神振奮起來了，凝聚力和向心力增強了，企業(yè)正呈現出嶄新的風貌。但實現“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標，并非一朝一夕之事，這要求我們將全部的激情和智慧投入到工作實踐中去，注重解決自身發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，從容應對各種挑戰(zhàn)，堅持“三抓一創(chuàng)”的管理思路，精誠團結，銳意進取，向著目標不斷邁進，樹立公司良好形象，讓政府放心，讓人民滿意，為建設社會主義和諧社會貢獻力量。
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