安全文化建設(shè)是提升煤礦安全管理水平、促進煤礦安全管理機制更加科學合理的有效文化支撐。近年來，不少煤礦企業(yè)在安全文化建設(shè)上“頗費心思”，投入了大量的人力、物力、財力，效果也非常明顯。通過安全文化的導入，對員工隊伍安全思想引導更加系統(tǒng)和有力，對規(guī)范員工操作行為更是起到了極積的作用。

??? 1、加強全員安全培訓教育

??? 提高全員安全素質(zhì)，最根本的手段就是強化安全培訓教育，這也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。人是生產(chǎn)力三要素中最活躍、潛力最大、可塑性最強的因素。人是安全生產(chǎn)的主體，人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患，只有加強對人的安全培訓教育，不斷強化人的安全意識，提高人們的安全文化素質(zhì)，增強人們的防范意識，才能筑起牢固的安全生產(chǎn)的思想防線，才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患——思想上的麻痹松懈、心理上的僥幸，才能提高各級領(lǐng)導和廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，才能把安全工作擺在講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的大局高度。認識到這一點，就要樹立安全來自教育和培訓的理念，就要落實好各項具有針對性和實效性的安全教育培訓工作。利用一切可以利用的時間和方式，以操作規(guī)程、職業(yè)健康安全管理體系標準為主要教育內(nèi)容，以提高廣大干部職工的安全操作水平、強化其自主保安意識、全面提升全員安全素質(zhì)為最終目的，建立嚴格的學習、考核制度，教育職工充分認識到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展”的思想，最大限度地減少人的不安全行為，推行自主安全管理，實現(xiàn)由“強迫型”向“自主型”管理模式的轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺性、主動性，逐步使每個人時時處處事事都把安全記在心上，落實在行動上，做到人人都能“自主管理”、“不傷害別人”、“不傷害自己”、“不被別人傷害”、“我保護他人不被傷害”。在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造一個充分體現(xiàn)“安全第一”的思想氛圍，使其深入每個職員心中，形成一個互相監(jiān)督、互相制約、互相指導的安全管理體系。只有這樣才能真正建立長效機制，為企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

??? 2、安全工作堅持以人為本

??? 安全文化是安全生產(chǎn)的靈魂，安全文化的核心是人的安全素質(zhì)。安全文化建設(shè)的出發(fā)點在于提高全員的安全文化素質(zhì)，形成“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的濃厚氛圍；安全文化建設(shè)的根本任務(wù)在于灌輸科學的安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和安全防范能力；安全文化的最終目標在于保障全員職工的生命健康安全。總結(jié)安全工作的實踐，剖析事故教訓的根源，可以清醒地看到：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素，是釀成事故的主要原因。而環(huán)境的創(chuàng)造者、安全制度的制定者和執(zhí)行者、設(shè)備設(shè)施的操作者都是人。安全文化是加強安全管理的發(fā)展趨勢，安全管理發(fā)展的歷程，經(jīng)歷了人管人、制度管人和文化育人3個階段，而文化育人是安全管理的最高層次，青島焦化制氣提煉出5種安全文化理念：安全第一、生命第一的安全思想理念；在崗一分種、盡職六十秒的安全責任理念；零違章、零隱患、零事故的安全追求理念；質(zhì)量是基礎(chǔ)、素質(zhì)是根本、投入是保障的安全管理理念；安全是政治、安全是效益、安全是形象、安全是幸福的安全價值理念。人是實現(xiàn)自己和企業(yè)真正安全的主要因素，因而在安全文化建設(shè)中，要始終堅持以人為本的原則，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，使他們自身的潛能得到充分的發(fā)揮， 構(gòu)筑和諧的企業(yè)安全文化氛圍。